Возможен ли полный отпуск перед уходом в декретный, при смене работодателя и коротком стаже работы в новой компании?
Вопрос №2490558
из г. Амурск
опубликован 29.06.2013, 08:09
опубликован 29.06.2013, 08:09
Я беременна и работаю в ИП,01.07.2013 в связи реорганизацией предприятия нас переводят в ООО (пишем заявление на увольнение с ИП и следом о принятии на работу в ООО) где будет другой начальник,15.09.2013 года мне уже уходить в декретный, но я хотела взять отпуск, можно даже за свой счёт с 01.08.2013 года с последующим уходом в декретный, но так как к 01.08.2013 у меня будет всего 1 месяц работы в ООО, можно узнать имею ли я права взять полный отпуск (авансом), или хотя бы отпуск за свой счёт больше месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да Вы имеете право на отпуск. Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Право использования ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам означает, что Вы вправе уйти в отпуск независимо от времени работы у данного работодателя и независимо от графика отпусков. Работодатель в свою очередь обязан предоставить вам отпуск. Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан оплатить отпуск не позднее, чем за три дня до его начала.
29.06.2013, 08:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Амурск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о выплате больничного листа при переводе с ИП на ООО во время беременности
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы
Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.
Вопросы оформления декретного отпуска и выплаты декретных отпускных для мужчины с неофициальным опытом работы
Отказ от восстановления на работе после декретного отпуска - возможные варианты и право на компенсацию
Вопросы о получении декретных по основной работе и работе по совместительству
Отпуск в компании расчитывается за месяц работы 2 дня (т.е Отработал 4 месяца, можно взять 8 дней) В данный момент я беременна.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут