Вопрос о выплате больничного листа при переводе с ИП на ООО во время беременности

Вопрос №2492895
01.07.2013, 01:59 • г. Амурск

Я беременна, а в связи с реорганизацией предприятия меня переводят с ИП в ООО происходить это будет так (я пишу заявление на увольнение с ИП и тут же пишу заявление о принятии в ООО), но меня беспокоит то, что мне 15 сентября 2013 года уходить в декретный отпуск, но на этот момент после моего перевода в другую организацию будет всего 2 с половиной месяца моей работы в ООО, подскажите, будет ли мне выплачен тогда больничный лист который составляет 35 дней дородовых и 35 дней послеродовых (больничные декретные), так как мне бухгалтер говорит, что их выплачивают когда беременная отработала 6 месяцев в одной организации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

01.07.2013, 02:20,

г. Петрозаводск

Уважаемая Татьяна !

ИП - это Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, а не организация...

И написав ЗАЯВЛЕНИЕ этому ИП о расторжении трудового договора по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) Вы очень сильно рискуете...

Где гарантии у Вас, что ООО Вас беременную примет на работу ?!

Вот это для Вас сейчас самый важный юридический вопрос.

Можно ли в данной ситуации "застраховаться" от оказания безработной беременной после увольнения от ИП по собственному желанию ?

Можно. А заодно и выясните, не хотит ли фактически этот ИП от Вас избавиться таким вот в общем ЗАКОННЫМ способом...

Да, беременную женщину нельзя уволить, за исключением ликвидации организации или ликвидации ИП, но по ее заявлению уволить ее можно спокойно...

Все же вопросы, связанные с пособиями по беременности и родам, возможно Вам найти в Федеральном Законе Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Удачи Вам.

Спросить юриста