Можно ли уволиться при получении исполнительного листа на работе?

Здравствуйте. Ваше право на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) никак не взаимосвязано с поступлением по месту работы исполнительного листа. Никто не может Вам в этом (увольнении) препятствовать. После расторжения трудового договора можете встать на учет в ЦЗН.

Да

Здравствуйте, можете, никто не запрещает и не ограничивает вас, исп. лист просто вернется приставу, но аресты именно на ваших счетах останутся, так что учитывайте это..Пособие по безработице также подлежит взысканию

Если сумма долгов для вас непосильна, то есть варианты освобождения от долгов.

Есть вариант, когда уже подходите под внесудебное списание долгов через МФЦ- от 8 до 12 тыс. ( можно в отсрочку /рассрочку по факту результата)

Есть вариант с подведением ко внесудебному банкротству через МФЦ ( от 20 тыс. до 35 тыс. также в отсрочку или рассрочку можно.)

И соответственно есть вариант судебного банкротства ( от 85 тыс до 95 тыс. ) - также можно в отсрочку/рассрочку

Также имеются варианты без конкретного списания долгов, но позволяющие не платить долгое время или вообще не платить без арестов счетов и имущества приставами.

Более подробно всегда сможем сказать после подробного и бесплатного анализа по долгам ( около 12-15 вопросов задаю)

За анализом по долгам и более подробной консультацией можете отдельно обратиться по контактам юристам в подписи или путем личного сообщения на сайте справа в углу.

Доброе утро!

Наличие исполнительного листа у работодателя не запрещает увольнение, вы можете уволиться по общим основаниям, это закреплено в ст. 80 Трудового кодекса РФ. После увольнения вы вправе обратиться в центр занятости и встать на учёт, если соответствуете условиям для получения пособия по безработице. Если вы уволитесь, долг не исчезает, а исполнительное производство продолжается. Судебный пристав может обратить взыскание на другое имущество, банковские счета, пенсию, материальную помощь, это закреплено в ст. 99 закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». То есть долг будет погашаться другими способами до полного исполнения решения суда.

Правовые основания:

ст. 80 ТК РФ;

ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ

Можете. Наличие исполнительного производства не ограничивает Ваше право на выбор места работы