Хранение направлений из Центра Занятости

Question

Здравствуйте! Работаю в отделе кадров. В прошлом году из Центра Занятости пришел сотрудник с направлением, но заведующая отдела кадров не приняла его на работу, так как в направлении указано, что его уволили по статье за неисполнение обязанностей. Направление с соответствующей подписью ему вернули, себе копию не сохранили. Через год этот претендент вернулся и требует, чтобы ему предоставили письмо с подробным разъяснением причин отказа в трудоустройстве, грозится подать в суд. Скажите, пожалуйста, надо ли было хранить копию направления и можно ли ответить, что кадровик уже не помнитьпричину отказа, так как прошло больше года? Спасибо.

Серебряков Артем Юрьевич · Accepted Answer

Доброго времени суток!

Если год назад к Вам приходил гражданин и между Вами (Вашими коллегами) состоялась лишь устная беседа, то подтвердить факт обращения в Вашу организацию, а тем более причины отказа на тот момент, ему будет достаточно проблематично (и при обращении в суд и при обращении в контрольно-надзорные органы).
Главное, что если в настоящее время гражданин требует письменных разъяснений (либо оставил соответствующее обращение) дать ему законный и мотивированный ответ, поскольку при несоблюдении указанных условий он как минимум может обратиться в государственную инспекцию труда либо прокуратуру РФ, где взгляды на трудовые правоотношения как правило очень специфические и направленны в первую очередь на защиту прав трудящихся.

Алекс И.И. · Answer

Согласно законодательству, работодатель обязан хранить документы, связанные с приемом на работу, включая направления от Центра заняятости, в течение установленных сроков (обычно 3-5 лет). Отсутствие копии направления может создать сложности при доказывании законности отказа. Отвечать, что "кадровик не помнит", не рекомендуется — это может быть расценено как уклонение от обязанностей. Лучше подготовить письменный ответ с указанием, что отказ был основан на информации в направлении (увольнение по статье за неисполнение обязанностей), и сослаться на ст. 64 ТК РФ, допускающую отказ по объективным причинам. Уточните, что документы хранятся в соответствии с регламентом, и предложите соискателю обратиться в Центр занятости за копией направления.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Не надо, вежливо его посылайте... в суд...

Удалено · Answer

Да, крайне желательно. Согласно ст. 64 ТК РФ, работодатель обязан обосновать отказ. Копия направления с подписью кандидата — главное доказательство правомерности отказа (увольнение по статье — законная причина).

17.02.2026, 13:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Пишите что угодно. Суд разберется (направит соответствующие запросы).

Ирина Николаевна · Answer

Скорее всего, он сам не предоставил Вашу справку в Центр занятости, это обнаружилось при очередной бухгалтерской проверке и они требуют от него вернуть незаконно выплаченное пособие по безработице.
Вежливо направляйте его в суд...

Працко Виталий Александрович · Answer

работодатель обязан обосновать отказ. Копия направления с подписью кандидата

Хранение направлений из Центра Занятости

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Если безработный устроился на работу по направлению центра занятости, то какие доплаты положены от центра занятости к зарплате?

Обучение пенсионеров в центре занятости центра занятости

Правомерно ли выдача центром занятости направлений на работу с низкой зарплатой, несоответствующей среднему заработку?

Как отказаться от направлений Центра занятости, если хочешь пойти на курсы после декрета?

Могу ли я закрыть ип открытое от центра занятости? Центр занятости выделял деньги!

Снимут ли с учета с центра занятости, если не ходить по направлению от центра занятости?

Если работаешь по направлению от центра занятости, но хочешь пойти на другую специальность, это можно сделать от центра занятости?

После обучения от центра занятости, дальше центр занятости продолжает помогать искать работу?

От центра занятости был направлен на учёбу водительских прав с центра занятости на время учёбы был снят сейчас

Занесут ли запись о срочном трудовом договоре в трудовую книжку при направлении центра занятости на общественные работы?

Вопрос о компенсации расходов на обучение без направления центра занятости в С-Пб и области

Включается ли обучение по направлению центра занятости в трудовой стаж?

Направление центра занятости на государственную службу - что важно знать о процессе трудоустройства

Отказ от работы по направлению Центра занятости

Отказы от работы после направления Центра занятости - как оповестить организацию?

Последствия отсутствия отметки работодателя в направлении центра занятости и возможные проблемы при поиске работы в случае болезни

Низкая зарплата после направления центра занятости - что делать и как написать отказ?

Если я устроюсь на работу по направлению центра занятости, выплатят ли мне пособие по безработице?

Обязан ли работодатель устроить уволенного работника по направлению Центра Занятости Населения?

Право на выход на досрочную пенсию по направлению Центра занятости г. Астрахани - кто имеет это право?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59