Есть ли у меня преимущество при сокращении, если жена в декрете?
опубликован 17.02.2026, 21:37
Нет, факт нахождения вашей жены в декретном отпуске не предоставляет вам дополнительных гарантий или преимущественного права на оставление на работе при сокращении согласно статье 179 ТК РФ. Эта статья устанавливает преимущественное право для работников с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также для определенных категорий: семейных лиц с двумя и более иждивенцами, лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, инвалидов боевых действий, работников, получивших трудовое увечье или профзаболевание на данном предприятии, и некоторых других. Ваша ситуация не подпадает под эти критерии. Однако, если у вас есть иные основания (например, вы являетесь единственным кормильцем в семье с двумя и более детьми), это может учитываться. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки всех обстоятельств вашего конкретного случая.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Нет. Такое право есть у беременной, а не у мужа беременной.
Моя жена уже не беременная. Месяц назад у нас родился ребенок.
Распространяется ли на меня Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников?
Если у вас 1 ребенок то нет. Преимущество есть у работников у которых 2 и более детей.
А как же наличие двух иждивинцев:
Жена - которая трудоустроена, но сейчас не работает и получает только пособие на ребенка и сам ребенок?
Жена не иждивенец. Она получает декретные. Иждивенец у Вас 1 ребенок.
Прямого запрета на сокращение мужа, чья жена находится в декрете, в ТК РФ нет. Вы не относитесь к категории лиц, которых нельзя уволить (ст. 261 ТК РФ), так как гарантии распространяются на того, кто фактически ухаживает за ребенком.Однако, вы имеете преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ).
Нет, к сожалению, в данном случае у вас нет преимущественного права оставления на работе.
А как же наличие двух иждивинцев:
Жена - которая трудоустроена, но сейчас не в декрете и получает только пособие на ребенка и сам ребенок?
Ищите другую работу. Уведомить о сокращении обязаны письменно за 2 месяца до сокращения.
Преимуществ у вас нет и иждивенец у вас только ребёнок.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможность увеличения зарплаты во втором семестре для женщин в декрете - преимущества и особенности
Преимущество сокращения штатов - работник 48 лет с двумя высшими образованиями перед работником 67 лет с одним высшим образованием
Права жены в декрете - сокращение мужа в ГАИ и возможные статьи для защиты интересов
Кто имеет преимущество при сокращении? У меня есть ребенок 6 лет, замужем. Имею ли я преимущество?
Есть ли у меня преимущество при сокращении как у супруги ветерана боевых действий?
Имею ли я преимущество при сокращении штатов, если у меня ипотека? И до пенсии остается пять лет.
Имею ли я преимущество при сокращении численности, если у меня имеется диплом с отличием?
Обязан ли работодатель соблюдать преимущество при сокращении, если у меня единственный доход?
Имею ли я преимущество при сокращении штата, если моему ребенку 2,5 года?
Я являюсь матерью погибшего военнослужащего и имею 17-летнего сына. Я пенсионерка - 58 лет. Имею ли я преимущество при сокращении?
Я одна, ни мужа, ни детей, ни родителей, сохраняется ли за мной преимущество при сокращении штата?
Имею ли я преимущество при сокращении перед человеком, работающим по совместительству?
Что произойдет со мной, если временно поработаю на месте работника в декрете - сокращение, увольнение или предложат другую работу?
Права и возможности работницы в декрете - сокращение, отказ от уведомления и второй декрет
Права женщины в декрете - сокращение отдела и должности - что делать?
Права и выплаты в декрете - сокращение должности, пособие по уходу за ребенком, возвращение на работу
Есть ли преимущество при сокращении штата с опытом и специальным образованием?
Имеет ли работник сына-студента преимущество при сокращении штатов, если его заработок основной источник дохода для семьи?
Проблемы сокращения штатов в детском саду - почему дети и доход семей не учитываются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут