Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

1.4k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Казань, 17.02.2026, 21:37

Есть ли у меня преимущество при сокращении, если жена в декрете?

Вопрос №24907284 из г. Казань
опубликован 17.02.2026, 21:37

Моя жена официально трудоустроена по ТК РФ, но сейчас в декрете, так как месяц назад у нас родился ребенок. В компании где я работаю, ожидаются сокращения. Есть ли у меня какие-то гарантии по которым меня не сократят или распространяется ли на меня Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5683 отзывa

Нет, факт нахождения вашей жены в декретном отпуске не предоставляет вам дополнительных гарантий или преимущественного права на оставление на работе при сокращении согласно статье 179 ТК РФ. Эта статья устанавливает преимущественное право для работников с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также для определенных категорий: семейных лиц с двумя и более иждивенцами, лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, инвалидов боевых действий, работников, получивших трудовое увечье или профзаболевание на данном предприятии, и некоторых других. Ваша ситуация не подпадает под эти критерии. Однако, если у вас есть иные основания (например, вы являетесь единственным кормильцем в семье с двумя и более детьми), это может учитываться. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки всех обстоятельств вашего конкретного случая.

03.04.2026, 11:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3350 отзывов

Здравствуйте!

Нет. Такое право есть у беременной, а не у мужа беременной.

17.02.2026, 21:40

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Моя жена уже не беременная. Месяц назад у нас родился ребенок.

Распространяется ли на меня Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников?

17.02.2026, 21:43

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3350 отзывов

Если у вас 1 ребенок то нет. Преимущество есть у работников у которых 2 и более детей.

17.02.2026, 21:45

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

А как же наличие двух иждивинцев:

Жена - которая трудоустроена, но сейчас не работает и получает только пособие на ребенка и сам ребенок?

17.02.2026, 21:51

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3350 отзывов

Жена не иждивенец. Она получает декретные. Иждивенец у Вас 1 ребенок.

17.02.2026, 21:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Прямого запрета на сокращение мужа, чья жена находится в декрете, в ТК РФ нет. Вы не относитесь к категории лиц, которых нельзя уволить (ст. 261 ТК РФ), так как гарантии распространяются на того, кто фактически ухаживает за ребенком.Однако, вы имеете преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ).

17.02.2026, 21:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста