Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Йошкар-Ола, 23.02.2026, 11:43

Как повлияет перевод на нулевую ставку на декретные выплаты?

Вопрос №24912182 из г. Йошкар-Ола
опубликован 23.02.2026, 11:43
Я работаю в пятерочке, сейчас на больничном нахожусь с 9.02, в середине апреля мне уходить в декрет, а директор перевела меня на нулевую ставку, весь март и апрель стоят прогулы, что будет с моими декретными, и что надо делать?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия директора незаконны. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Перевод на нулевую ставку приравнивается к увольнению и нарушает ваши права. Ваши декретные (пособие по беременности и родам) рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в этот период у вас был доход, пособие будет начислено. Прогулы, выставленные незаконно, не должны влиять на расчет. Вам необходимо: 1) Написать письменное заявление директору с требованием отменить незаконный перевод и исправить записи в табеле. 2) Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав. 3) Подать заявление в ФСС для назначения пособия, приложив больничный лист и справки о заработке. Срок обращения за пособием — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для подготовки претензии.

03.04.2026, 11:35
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

23.02.2026, 11:53

Вы имеете право необходимо обратиться с заявлением в государственную инспекцию в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ .

23.02.2026, 12:03

Действия вашего директора незаконны. Перевод на «нулевую ставку» (без вашего письменного согласия) и оформление прогулов во время официального больничного — грубое нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 93, ст. 81 ТК РФ). Вам грозит потеря выплат, поэтому необходимо срочно зафиксировать нарушения и подать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

23.02.2026, 12:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

С уважением.

23.02.2026, 12:26

Здравствуйте! Действия директора незаконны (ст. 81 и 183 ТК РФ). На декретные это не повлияет (расчет за 2024–2025 гг.), но вас явно хотят уволить. Срочно жалуйтесь в Трудовую инспекцию.

Чтобы помочь вам предметно, мне нужно уточнить: есть ли у вас скриншоты графика и номер больничного? Пишите лучше в мессенджеры из моего профиля, там я на связи оперативнее.

23.02.2026, 12:46
Похожие темы:
Ухожу в декрет

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских