Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Полина

1.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Йошкар-Ола, 23.02.2026, 11:43

Как повлияет перевод на нулевую ставку на декретные выплаты?

Вопрос №24912182 из г. Йошкар-Ола
опубликован 23.02.2026, 11:43

Я работаю в пятерочке, сейчас на больничном нахожусь с 9.02, в середине апреля мне уходить в декрет, а директор перевела меня на нулевую ставку, весь март и апрель стоят прогулы, что будет с моими декретными, и что надо делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5248 отзывов

Действия директора незаконны. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Перевод на нулевую ставку приравнивается к увольнению и нарушает ваши права. Ваши декретные (пособие по беременности и родам) рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в этот период у вас был доход, пособие будет начислено. Прогулы, выставленные незаконно, не должны влиять на расчет. Вам необходимо: 1) Написать письменное заявление директору с требованием отменить незаконный перевод и исправить записи в табеле. 2) Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав. 3) Подать заявление в ФСС для назначения пособия, приложив больничный лист и справки о заработке. Срок обращения за пособием — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для подготовки претензии.

03.04.2026, 11:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

23.02.2026, 11:53

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Вы имеете право необходимо обратиться с заявлением в государственную инспекцию в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ .

23.02.2026, 12:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Действия вашего директора незаконны. Перевод на «нулевую ставку» (без вашего письменного согласия) и оформление прогулов во время официального больничного — грубое нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 93, ст. 81 ТК РФ). Вам грозит потеря выплат, поэтому необходимо срочно зафиксировать нарушения и подать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

23.02.2026, 12:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

Это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

С уважением.

23.02.2026, 12:26

Спросить юриста

удалён

Здравствуйте! Действия директора незаконны (ст. 81 и 183 ТК РФ). На декретные это не повлияет (расчет за 2024–2025 гг.), но вас явно хотят уволить. Срочно жалуйтесь в Трудовую инспекцию.

Чтобы помочь вам предметно, мне нужно уточнить: есть ли у вас скриншоты графика и номер больничного? Пишите лучше в мессенджеры из моего профиля, там я на связи оперативнее.

23.02.2026, 12:46

Спросить юриста