Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Барнаул, 24.02.2026, 19:44

Как получить отпускные за три года при скрытом переводе между ИП?

Вопрос №24913501 из г. Барнаул
опубликован 24.02.2026, 19:44
Работаю в одной компании три года. Сейчас написал заявление об увольнение. После того как написал само заявление ради любопытства зашел на гос услуги и увидел что я за три года работал не в одном месте как предполагал, а в двух. То есть сначала устроили на одно ИП (на которое я и писал заявление и подавал документы) а потом через полтора года уволили по моей инициативе (но я ничего не подписывал и меня не уведомляли) Как сейчас будут считать отпускные, так как по сути я работал в одном месте три года, и это выявилось случайно как и написал выше. Ни разу не был в отпуске, то есть работодатель должен выплатить сумму отпускных за три года? И почему он так сделал? То есть по факту первое ИП это наш бухгалтер, а второе это сам собственник компании, хотя и когда я был на первом ИП он также был вдадельцем, собственником, а бухгалтер до сих пор работает. Ведь у них должно быть моё заявление, которое я подписывал? И второе заявление на приём?Просто послезавтра иду за расчетом и боюсь что возможно не все выплатят. Они ведь должны предоставить моё письменное заявление за первое трудоустройство, что я могу у них требовать и как сделать что бы я получил все что мне должны выплатить в рамках ТК РФ чувствую себя немного обманутым. Уже задавал этот вопрос, но подумал еще раз, вдруг кто нибудь даст совет который поможет не попасть в просак и быть обманутым.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В вашем случае, несмотря на формальную смену работодателя (с одного ИП на другое), фактически вы продолжали работать у одного собственника. Это может рассматриваться как перевод, который требует вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Если перевод был оформлен без вашего ведома, это нарушение.

Для расчета отпускных:

1. Общий стаж работы — 3 года.

2. За каждый год полагается 28 календарных дней отпуска.

3. Компенсация рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.

Требуйте от работодателя:

- Письменные копии приказов о приеме и увольнении с первого ИП, а также о приеме на второе ИП.

- Расчет компенсации за все неиспользованные отпуска за 3 года.

- Если откажут, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. При себе имейте паспорт, трудовую книжку (если есть), расчетный лист. Настаивайте на письменном расчете при увольнении.

03.04.2026, 11:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Перевод без согласия нарушает ст. 72.1 ТК РФ

24.02.2026, 23:14

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских