Как оплачивается декрет и отпуск по уходу за ребёнком?

Право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Для расчета отпуска по БиР берется в расчет средний дневной заработок - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Исключают дни болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а в расчет берут только выплаты, которые облагались взносами.

Если вы не работали в двух предыдущих годах перед годом отпуска по БиР, то больничный лист вам оплатят по МРОТ.

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без оплаты, и одновременно ваш супруг может оформить отпуск по уходу до 1,5 лет с оплатой, но для оформления и получения пособия, супруг должен хотя бы на один день пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и со следующего дня приступить к работе, в этом случае он будет получать и пособие, и работать полный рабочий день. Документы для назначения отпуска нужно предоставить в отдел кадров, а на пособие в бухгалтерию организации.

Здравствуйте! Вам оплатят больничный (ст. 255 ТК РФ). Муж вправе получать пособие до 1,5 лет, работая полный день (ст. 256 ТК РФ). Вы можете находиться в отпуске до 3 лет без выплат. Ежегодный отпуск мужа с «детским» не совмещается — их нужно брать по очереди.

Для точного расчета выплат мне нужно знать ваш стаж за прошлые 2 года и оклад мужа. Присылайте данные в мессенджеры из моего профиля, там я на связи гораздо оперативнее и смогу помочь быстрее.