Могут ли принять сотрудника в отдел без согласия начальника?

Question

Добрый день!
 Я работаю начальником отдела, у меня есть вышестоящий руководитель управления и выше генеральный директор.
 В мой отдел без моего согласия взяли на работу работника.
 Правомерно ли это? и могу ли я как начальник отдела не подписывать должностную инструкцию и другие документы, если я не была инициатором приема данного работника в мой отдел и не имею к нему никакого отношения?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Правомерно. Вопрос о приёме на работу и заполнении вакансий решается генеральным директором, как полномочным представителем работодателя.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, приём на работу осуществляется работодателем (юридическим лицом) через уполномоченных представителей. Начальник отдела, как правило, не является работодателем, а выполняет управленческие функции в рамках делегированных полномочий. Приём сотрудника без согласия непосредственного руководителя возможен, если такое право закреплено в локальных нормативных актах организации (например, в положении о кадровой политике, должностных инструкциях вышестоящего руководства). Вы как начальник отдела можете выразить несогласие с решением в письменной форме на имя вышестоящего руководства, указав причины. Отказ подписывать должностную инструкцию и другие кадровые документы может быть расценён как неисполнение трудовых обязанностей, если это входит в ваши функции. Рекомендуется изучить внутренние документы компании, регулирующие порядок приёма на работу и распределения полномочий, а также обсудить ситуацию с вышестоящим руководством для выяснения процедур. Если действия руководства нарушают ваши трудовые права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Калинов Андрей Александрович · Answer

Здравствуйте, Наталья. Приёмом работников и их распрелением по структурным подразделением занимается руководитель организации.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталья, конечно это правомерно, т.к. решение за работодателем. Вы обязаны подписать должностную инструкцию и другие документы

Мельник Иван Владимирович · Answer

Это нормально

Громова Наталья Александровна · Answer

В вашем случае решение вопроса о приеме на работу принимает генеральный директор, ваше согласие ему для приема на работу не требуется.

27.02.2026, 13:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич · Answer

Если работник принят должностным лицом с функцией работодателя,то правомерно. Должностную инструкцию разработать обязаны.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый вечер! Как правило, прием на работу относится к компетенции работодателя в лице генерального директора, поэтому сам факт трудоустройства сотрудника без вашего согласия правомерно.

Право заключать трудовые договоры от имени работодателя принадлежит его руководителю или уполномоченному лицу, это следует из ст. 20 и 56 ТК РФ.

Правовые основания: ст. 20, 56, 60 Трудового кодекса РФ.

Могут ли принять сотрудника в отдел без согласия начальника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопросы перевода ведущего конструктора на должность начальника отдела во время отпуска главного конструктора и

Изменение подчинённости отдела маркетинга без изменения функций и обязанностей

Возможно ли назначение исполнения обязанностей заместителя начальника отдела без согласия сотрудника

Возможно ли приватизировать служебную квартиру при условии согласия начальника отдела - точный ответ и требования

Возможность написания и регистрации заявления рядовым специалистом на имя руководителя без согласия начальника отдела

Как возместить ремонт транспортного средства

Возможно ли совмещение должностей заместителя начальника управления и начальника отдела в одном направлении

Прошел конкурс на начальника отдела в резерв, но должность предлогают и.о.начальника отдела. Законно ли это?

Необходимость ознакомления с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями

Определение срока действия временного назначения на должность исполняющего обязанности начальника отдела \n2)

Может ли мать супругов быть в подчинении

Какую должность должен указать заместитель начальника отдела, визируя документ

Работа заместителя начальника отдела во время отсутствия руководителя - нужно ли официальное назначение и.о. начальника отдела?

Что указывать в трудовой книжке - начальник отдела или и.о. начальника отдела при временном переводе сотрудника?

Начальник отдела. Можно ли начальника отдела кадров перевести на должность заведующего

Выход на пенсию зам начальника отдела - начальник отделения, звание подполковник юстиции - ожидаемый приказ и выплаты

Проблемы с переводом в другой отдел - начальник отдела отказывается подписать заявление, ожидание замены

Уволен начальник отдела без оплаты должности, работодатель нарушает права? Сроки исполнения обязанностей начальника отдела

Возможно ли оставить сотрудника начальником отдела при переходе на удаленную работу по собственному заявлению?

Сокращение должности Заместителя начальника/Начальника отдела - вопросы о предстоящих изменениях

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59