Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату полностью?

В инспекцию труда, в суд. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых прав.

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию или Прокуратуру с обращением, будет проведена проверка по данному вопросу.

Возможно обойдётся все и без суда

В инспекцию труда, в суд

Сергей, спор о невыплате или неполной выплате зарплаты не является имущественным. Это трудовой спор, так как он связан с нарушением трудовых прав работника. Взыскание задолженности по зарплате относится к категории трудовых споров, и такие дела рассматриваются районными судами, а не в порядке общих имущественных исков.

Здравствуйте!

Если Вам не выплачивается заработная плата свыше двух месяцев в полном объеме или свыше трех месяцев частично, то Вы вправе обратиться в Следственный комитет России, инспекцию труда, прокуратуру, для проведения проверки и принятия мер (статья 145.1 УК РФ). Для получения действенного результата необходимо грамотно и компетентно составить обращения, в целях недопущения Волокиты и бюрократической проволочки.

Если же заработная плата не выплачивается менее двух месяцев, Вы можете обратиться в инспекцию труда, суд.

Здравствуйте.

1) Не платят - обращайтесь с иском в суд.

2) Трудовая инспекция вряд ли будет заниматься вашим спором, так как назовет этот спор индивидуальным, который вы должны решать сами или в суде (смотрите статью 391 ТК РФ).

3) Госпошлина по таким искам не платиться.

Иск в суд подавайте о взыскании зарплаты (в недоплаченной части), по трудовым спорам госпошлина не взимается.

Доброго дня Сергей, если работодатель не выплачивает зарплату в полном объеме, сначала обратитесь к руководителю с письменным требованием (ст. 142 ТК РФ). Затем подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн через Онлайнинспекция.РФ) или прокуратуру для проверки и предписания.

Судебный иск

Это имущественный спор по трудовым отношениям (глава 60 ГПК РФ).

Так же исковое заявление в суд можно подать по месту жительства — без госпошлины, с требованием зарплаты