Невозможно расторгнуть договор ГПХ

Здравствуйте!

Вам нужно направить заявление о расторжении договора вот по этому адресу: 197110, город Санкт-Петербург, Большая Разночинная ул, д. 14 литера А, помещ. 406б (либо лично туда съездить). Это юридический адрес компании. Как заявление они получат договор расторгнут с Вами о чем сообщать в СФР.

Здравствуйте, Александр!

_______

По договору ГПХ Вы не работник по ТК РФ, а исполнитель по гражданско‑правовому договору. Применяется Гражданский кодекс РФ, а не трудовое законодательство.

Для договоров возмездного оказания услуг действует ст. 782 ГК РФ: каждая сторона вправе в любое время отказаться от исполнения договора при условии возмещения другой стороне фактически понесённых расходов. Автоматическая пролонгация (как в п. 6.1 Вашего договора) не лишает Вас права на односторонний отказ по ст. 782 ГК РФ, даже если в договоре это прямо не расписано.

Юридически значимые сообщения считаются доставленными по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, даже если контрагент фактически там не находится (ст. 165.1 ГК РФ). Значит, для расторжения договора достаточно направить письменное уведомление об одностороннем отказе от договора по ст. 782 ГК РФ по юридическому адресу ООО «Рапид» заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В тексте укажите: реквизиты договора, ссылку на ст. 782 ГК РФ, Ваш отказ от дальнейшего исполнения и дату, с которой Вы считаете договор расторгнутым (например, через 10 дней с даты отправки письма). С момента, указанного в уведомлении, при надлежащем направлении по адресу из ЕГРЮЛ договор считается прекращённым в силу закона, даже если письмо никто не получил.

С уважением. 🤝

Добрый вечер! Все ранее сказанное моими коллегами правильно, но учитывая, что Вам необходимо предоставить в СФР сведения об увольнении, самый простой способ ( из того, что сейчас в Вашей ситуации есть) - обратиться в суд с заявлением о признании факта расторжении договора по причине ликвидации компании. Месяца полтора на все разбирательство уйдет. Или ищите руководителя той компании и просите проставить печать на документах, свидетельствующих о расторжении договора ГПХ.

Смотрите, у Вас договор ГПХ, а не трудовой договор.

По ГПХ Вы оказываете услуги, а не работаете, как наемный работник согласно ст. 57 ТК РФ.

Вы имеете право расторгнуть свой договор в любой момент согласно его условиям, обычно по соглашению сторон либо в судебном порядке.

Поэтому, заявление (претензию) на расторжение договора следует направить на юридический адрес организации.

По открытым данным на основании поиска по номеру ОГРН: 1247800073212 юридический адрес организации следующий:

197110, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Округ Петровский, ул. Большая Разночинная, д. 14, литера А, помещ. 406Б.

checko.ru

Далее по общим правилам, о расторжении договора организация должна направить отчет в СФР. Если ваше письмо не получат или отказ в расторжении договора, тогда подавайте исковое заявление в районный суд по месту нахождения ответчика (ст. 24, 28 ГПК РФ) в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

Организация при этом является налоговым агентом и обязаны была производить взносы в СФР, если этого не было, будет нести ответственность в отдельном порядке по закону.

Компания действующая, судя по открытым данным.

- см. ст. 450-453, 782, 779 ГК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ

Здравствуйте !

В данном Вашем случае, с Вами закончен бы договор ГПХ и Вы не работник по ст.57 ТК РФ, а именно исполнитель по гражданско‑правовому договору оказания возмездных услуг (ст.779 ГК РФ). Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований(ст.309 ГК РФ).

А поэтому Вы праве на односторонний отказ от договора по ст. 782 ГК РФ.

Таким образом, с юридической точки зрения, Вам нужно направить заявление о расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке вот по этому адресу: 197110, город Санкт-Петербург, Большая Разночинная ул, д. 14 литера А, п. 406б.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Добрый вечер, Александр.

1)С юридической точки зрения, договор ГПХ с ООО “Рапид” прекратился в связи с ликвидацией этого юридического лица. Проблема в том, что СФР (бывший ПФР/ФСС) не получил официального уведомления от работодателя (ООО “Рапид”) о прекращении выплат и прекращении действия договора.

-Вам нужно официально уведомить СФР о том, что Ваш договор ГПХ с ООО “Рапид” прекращен в связи с ликвидацией этого работодателя.

2) Закажите свежую выписку из ЕГРЮЛ на ООО “Рапид” (это можно сделать через сайт ФНС). Если в выписке указан статус “Сведения о юридическом лице, в отношении которого внесена запись о ликвидации” (или аналогичный статус, указывающий на исключение из реестра), это является доказательством прекращения его деятельности.

-Обратитесь в Ваше территориальное отделение Социального фонда России (СФР) с официальным заявлением.

-Укажите, что другая фирма занимается только выплатами, но не имеет полномочий по расторжению договора или уведомлению СФР.

3)Если СФР отказывает в назначении пособия, ссылаясь на активный договор:

Подайте жалобу на бездействие/неправомерный отказ в вышестоящее отделение СФР, плюс в Прокуратуру.

4)Ваш договор прекратился с ликвидацией ООО “Рапид”. Ваша задача — доказать СФР факт ликвидации работодателя с помощью свежей выписки из ЕГРЮЛ. Это является достаточным основанием для исключения Вас из числа работающих по этому договору.

5)ст. 165.1, 782 ГК РФ

Почему возникла проблема

Юридический статус ООО "Рапид": На данный момент компания не ликвидирована. Вы абсолютно правы: по данным ЕГРЮЛ, процедура ликвидации еще не завершена. Однако у компании есть яркие признаки "фирмы-однодневки", которая готовится к принудительному исключению из реестра:

Недостоверный адрес: ФНС уже внесла запись о том, что сведения об адресе недостоверны [ваши данные]. Это является основанием для принудительного исключения фирмы из ЕГРЮЛ .

Признаки недействующего лица: Если компания не сдает отчетность и не проводит операций по счетам, налоговая может исключить ее в административном порядке .

Криминальный след: Информация от Яндекса о визите правоохранителей косвенно подтверждает, что компания брошена и не ведет законной деятельности.

Ваш договор ГПХ: Пункт 6.1 вашего договора об автоматической пролонгации — это палка о двух концах. Формально он продолжает действовать, так как ни одна из сторон не заявила об отказе от продления. Но так как заказчика (ООО "Рапид") больше не существует по факту, вы не можете выполнить свои обязательства (вернуть сумку, отчитаться), а они — принять работу и подписать акт.

Как расторгнуть договор и "исчезнуть" из базы СФР

У вас есть три основных пути. Рекомендую двигаться последовательно.

Вариант 1: Попытаться заявить об одностороннем отказе (самый правильный, но сложный в исполнении)

По закону вы как исполнитель по договору ГПХ имеете право отказаться от договора в одностороннем порядке, предупредив заказчика . Проблема в том, что предупредить некого.

Подготовьте уведомление. Составьте документ в свободной форме на имя генерального директора ООО "Рапид" Кобалия Эдуарда Давидовича. Укажите: дату договора, причину отказа (невозможность продолжения работы в связи с фактическим прекращением деятельности компании-заказчика и невозможностью исполнения обязательств) и дату, с которой вы считаете договор расторгнутым.

Направьте уведомление. Это ключевой момент. Отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по юридическому адресу компании (Большая Разночинная ул, д. 14 литера А, помещ. 406 б).

Что это даст. Даже если письмо вернется за истечением срока хранения, у вас на руках останется почтовая квитанция и опись. Это будет юридически значимое доказательство того, что вы пытались уведомить заказчика и исполнили свою обязанность. Это может пригодиться для суда или для Центра занятости.

Вариант 2: Обратиться к новому агенту — СК "Деливери Солюшенс"

Вы уже общались с ними, и они отказались расторгать договор, сославшись на отсутствие полномочий. Однако выплата денег — это тоже действие по договору.

Напишите официальное заявление. Не по телефону, а письменно (по электронной почте или через форму обратной связи) на имя СК "Деливери Солюшенс".

Суть заявления: "Прошу вас как агента, производящего расчеты по обязательствам ООО "Рапид", довести до сведения заказчика (ООО "Рапид") мой односторонний отказ от исполнения договора ГПХ (копия уведомления прилагается) и подтвердить получение данной информации для последующего исключения сведений обо мне из отчетности в СФР".

Цель: Официально зафиксировать, что они в курсе вашего отказа. Если они проигнорируют это, их бездействие также станет вашим аргументом в споре.

Вариант 3: Ждать принудительной ликвидации ООО "Рапид" (самый пассивный и долгий)

Поскольку в ЕГРЮЛ уже внесена запись о недостоверности адреса [ваши данные], налоговая имеет право начать процедуру исключения компании из реестра .

Как это работает. ФНС публикует решение о предстоящем исключении в журнале "Вестник государственной регистрации". Если в течение 3 месяцев никто (кредиторы, вы, партнеры) не подаст возражений, компанию ликвидируют .

Плюсы: После исключения ООО "Рапид" из ЕГРЮЛ все его обязательства прекращаются за отсутствием субъекта права. СФР автоматически (или по вашему заявлению позже) снимет вас с учета как работающего.

Минусы:

Это может занять от 6 месяцев и более.

Процедура может не начаться, если налоговая не торопится.

Вы всё это время будете числиться работающим и не сможете получать пособие.

Что можно сделать сейчас: Периодически (раз в 1-2 месяца) проверяйте статус компании на сайте ФНS через сервис проверки контрагентов или через сайт rusprofile.ru (по ИНН 7813681599). Как только увидите статус "Находится в стадии ликвидации" или "Принято решение о предстоящем исключении", вам нужно будет не подавать возражений, чтобы компанию побыстрее исключили. Но если вы хотите получать пособие сейчас, этот вариант вам не подходит.

Что делать для Центра занятости прямо сейчас?

Вам нужно доказать Центру занятости, что вы фактически не работаете. Варианта два:

Предоставьте документы в ЦЗН. Отнесите в центр занятости:

Копию вашего уведомления об одностороннем отказе от договора (которое вы отправили по почте).

Почтовая квитанция об отправке.

Распечатка с сайта ФНС о том, что адрес компании недостоверен, а также информация о том, что по данному адресу фирма не находится.

Письменное объяснение ситуации (как в вашем вопросе). Попросите принять это как основание для постановки на учет "по факту" отсутствия трудовых отношений. Теоретически, сотрудники ЦЗН могут сделать межведомственный запрос в СФР для уточнения информации.

Обратиться в СФР напрямую. Подайте заявление в Социальный фонд России (лично или через Госуслуги) о несогласии со сведениями о трудовой деятельности. Приложите те же документы, что и для ЦЗН. Это запустит процедуру проверки, и если СФР согласится, что сведения ошибочны, они могут их скорректировать.

Итоговая рекомендация:

Немедленно отправьте заказное письмо с уведомлением об отказе от договора по адресу ООО "Рапид". Это ваш главный козырь.

Напишите официальный запрос в СК "Деливери Солюшенс" с уведомлением о вашем отказе.

С собранными документами (копия уведомления, почтовая квитанция, распечатки с ФНС о недостоверности адреса) обратитесь в Центр занятости и СФР с просьбой разобраться в ситуации и поставить вас на учет.