Могут ли уволить за отказ тушить без СИЗ при задымлении?

Вопрос №24918499 из г. Саратов
опубликован 02.03.2026, 08:25

Мне через полгода уходить на пенсию. Я работаю в ведомственной пожарной охране. На смене на вызове я тушение не производил из-за задымленности помещения, так как я не газодымозащитник и не нет фильтрующих противогазов в службе. Смена состоит из командира отделения и двух машин с водителями. Я командир отделения. Теперь ставится вопрос о моём увольнении с работы по этой причине.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5246 отзывов

Согласно трудовому законодательству РФ (ст. 81 ТК РФ), увольнение за неисполнение трудовых обязанностей возможно при наличии вины работника и соблюдении процедуры. Однако в вашем случае ключевым является вопрос обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ). По правилам охраны труда (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон №426-ФЗ) работодатель обязан обеспечивать безопасные условия, включая выдачу СИЗ. Если вы не газодымозащитник и в службе отсутствовали фильтрующие противогазы для тушения в задымлённом помещении, отказ от работы мог быть правомерным из-за непосредственной угрозы жизни (ст. 379 ТК РФ). Для увольнения по инициативе работодателя необходимо доказать грубое нарушение обязанностей. Рекомендую: 1) Запросить у работодателя письменное объяснение причин увольнения; 2) Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для проверки обеспечения СИЗ; 3) При угрозе незаконного увольнения обратиться в суд. Учитывая ваш пенсионный возраст, увольнение должно быть обоснованным, иначе можно оспорить его в судебном порядке с требованием восстановления или компенсации.

03.04.2026, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Статья 379. Формы самозащиты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Петр, если Вы не обеспечены необходимыми средствами для Вашей работы, полагаю, увольнение не будет законным и его можно будет оспорить в суде, срок 1 мес.

02.03.2026, 08:40

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6521 отзыв

Уволить за это нельзя, если вы действовали по инструкции и отказ был вызван отсутствием средств защиты — требуйте письменные объяснения и жалуйтесь в трудовую инспекцию.

02.03.2026, 08:41

Спросить юриста