Вопрос о днях отпуска за месяц, который я не работал, но был записан в трудовую книжку
опубликован 30.06.2013, 22:02
Меня должны были сократить 29 марта, но предложили досрочное сокращение. Я отработал последний день 28 февраля. За март мне оплатили компенсацию. Но в трудовой запись что сокращен 29 марта. Так вот хотелось бы узнать за март месяц который я не работал, но фактически он записан в трудовой мне полагаются дни отпуска или нет?
Уважаемый Андрей !
Хочу добавить для Вас к ответу уважаемого Константина Павловича следующее.
Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Исходя из вашей информации о дате увольнения, Вы естественно уже пропустили трехмесячный срок для обращения с иском в суд. Так что, как говорят в народе: "После драки кулаками не машут".
Если Вы надумаете подать иск в суд, то юрист работодателя возразит против иска со ссылкой на статью 392 ТК, и Вам судья не только откажет в исковых требованиях, но и взыщет с Вас судебные издержки.
Вам это надо ?
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В законе (ТК РФ ст. 180) об этом ничего не указывается, говориться только о зарплате пропорционально оставшемуся вемени.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому вам откажут в том числе и в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Какая компенсация положена пенсионеру за март, апрель и май 2017 года?
Возможно ли сдвинуть дату сокращения при написании заявления на отпуск?
Когда следует ожидать выплаты за второй месяц нетрудоустройства при досрочном увольнении в связи с сокращением
В уведомлении написано, что моя должность будет сокращена с 01 марта 2012 г. Последний день работы когда?
Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы
Нарушение выплат заработной платы в должности стрелка ВОХР - отнимаются дни больничного и отпуска от нормы часов?
Как сохранить работу перед преддипломным отпуском - советы для сотрудников предприятия с сокращением
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
