Как сохранить работу перед преддипломным отпуском - советы для сотрудников предприятия с сокращением

Вопрос №716782 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.01.2009, 10:36

Проконсультируйте меня пожалуйста! На предприятии где я работаю в конце марта будет сокращение! Вот-вот должны дать приказ на подпись! Что мне делать, я учусь в университете и в марте я должна идти в пред дипломный отпуск на 4 месяца? А руководство похоже хочет быстрей меня сократить!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Светлана, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить (если это у Вас первое высшее) ученический отпуск (если, конечно, м/у вами не будет достигнуто соглашение о досрочном сокращении). Ст.81 ТК запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске (там не уточняется какого именно отпуска, поэтому сюда подпадает и ученический отпуск). Уволить по сокращению работодатель сможет Вас после выхода из отпуска (но к этому времени есть надежда, что за 4 месяца что-либо может измениться и Вас оставят на работе или предложат др. вакансию).

29.01.2009, 12:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Александров Данил Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 66 отзывов

Добрый день, Светлана! Согласно статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его пребывания в отпуске по инициативе работодателя - не допускается (за исключением случаев ликвидации предприятия). Поскольку речь идет только о сокращении штата то на время сессии Ваша должность сохраняется и расторжение договора должно произойти по его окончанию. С уважением, Александров.

29.01.2009, 12:13

Спросить юриста