Отсутствие выданного трудового договора и отметки в трудовой книжке - нарушение и возможная ответственность работодателя.
опубликован 01.07.2013, 00:47
Работодатель не выдал трудовой договор при трудоустройстве, отработав более года я так и не получила его. Трудовую книжку у меня также не забрали и отметку в ней не поставили. Является ли это нарушением, и как работодатель может понести за это ответственность? Спасибо!
Уважаемая Елена !
Вы не указали, а у Вас какая лично проблема с этим работодателем ?
Может быть он Вас принял работать по гражданско-правому договору, так делают многие частные организации (ООО, ЗАО, ОАО).
Если ваши права нарушены, Вы можете обратиться в прокуратуру, в Государственную инспекцию труда (если у Вас трудовые отношения) или в Суд. Но в Суд можно будет по трудовым спорам обратиться с сиком только в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Елена! это нарушение. Обращайтесь с жалобой в Комитет по труду. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как затребовать трудовой договор и является ли его отсутствие нарушением при работе в государственном бюджетном учреждении?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Как решить ситуацию, если работодатель не отдаёт трудовую книжку при отсутствии договора и подписанных документов
Работодатель перевел мою трудовую книжку на электронный формат и потерял бумажную, что делать?
Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут