Могут ли уволить за двойное гражданство РФ и Узбекистана?

Вопрос №24930582 из г. Москва
опубликован 15.03.2026, 14:06

Здравствуйте, муж на сво по контракту ему кто то сказал что его уволят так как у него двойное гражданство, гражданство рф и узбекистана правда ли это

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5683 отзывa

Нет, увольнение работника только на основании наличия у него двойного гражданства (РФ и Узбекистана) является незаконным согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, а статья 81 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень законных оснований для увольнения по инициативе работодателя, среди которых наличие гражданства другого государства не указано. Работник обязан уведомить в установленном порядке о наличии второго гражданства (Федеральный закон от 31.05.2002 № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"), но это не является основанием для расторжения трудового договора. Если работодатель попытается уволить вашего мужа по этой причине, такие действия можно обжаловать в Государственной инспекции труда или в суде. Рекомендуется получить от работодателя письменное объяснение причин возможного увольнения и проконсультироваться с юристом.

03.04.2026, 11:40

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15614 отзывов

Оля, за это никто и никогда не уволит со службы. Двойное гражданство не препятствует военной службе. Поэтому сказали неправду.

15.03.2026, 14:09

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4889 отзывов

Здравствуйте Ольга! Если бы у него было гражданство исключительно Узбекистана, увольнение было бы возможно. Но так как у вашего супруга имеется гражданство Российской Федерации, то в силу статьи 10 Федерального закона о гражданстве он рассматривается исключительно как гражданин Российской Федерации в данном случае. По указанному вами основанию увольнение невозможно

15.03.2026, 14:14

Спросить юриста