Что делать при отказе работодателя выдать справку 2НДФЛ?

Вопрос №24931016 из г. Самара
опубликован 15.03.2026, 23:15

Что делать если работодатель отказывается в выдаче справки 2НДФЛ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5226 отзывов

При отказе работодателя выдать справку 2НДФЛ действуйте последовательно:

1. Направьте письменное заявление работодателю с требованием выдать справку в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Укажите дату, подпись, сохраните копию.

2. При повторном отказе или бездействии обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой. Можно подать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично.

3. Параллельно подайте запрос в налоговую инспекцию по месту учета работодателя. Налоговые органы могут запросить у работодателя сведения о доходах.

4. Если справка нужна для суда или других официальных целей, можно обратиться в суд с иском о выдаче документов.

Работодатель обязан выдавать справки, связанные с работой, бесплатно. За неправомерный отказ предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб. для юрлиц).

Для ускорения процесса рекомендуем одновременно направить запросы в ГИТ и налоговую, приложив копию заявления работодателю.

03.04.2026, 11:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

ООО "ЦАРБ"

Юридическая фирма из города Ставрополь

4.4 25 отзывов

А почему он вам отказывает выдать справку?

15.03.2026, 23:24

Спросить юриста

Валинур

Автор вопроса

0 отзывов

Я отказался подписывать документы задним числом(моё увольнение по собственному желанию и переводе в другую фирму).Но работодатель уже внес данные в трудовую без моего ведома.И плюс к этому они не произвели расчёт за не использованый отпуск за 10 лет.

15.03.2026, 23:50

Спросить юриста