Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор

1.4k

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Истра, 16.03.2026, 12:55

Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без документов?

Вопрос №24931377 из г. Москва
опубликован 16.03.2026, 12:55

Не выплатили расчёт. Отработал неделю, сообщил руководителю, что больше не хочу работать в данной. Руководитель согласился, трудовой договор, приказ не подписывал, т.к испытательный срок был месяц. Есть фотографии путевых листов с моими данными и печатами организации. Аудиозапись разговор с руководителем, подтверждающие, что выплата не производилась и он ждёт, когда я обращусь в суд. Если есть аудиозапись, придать силу этим материалам нужно ли заверять у нотариуса или проводить экспертизу устройства? Да и в целом оговорённые условия оплаты труда подтвердить не могу (2500 т за рейс, в день выходило около 7500 т).. Могут рассчитать задолженность исходя из 40 т. Мрот за полный месяц, а у меня рабочие дни 7 дней (условно выплата составит около 14 т)

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5204 отзывa

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Отсутствие подписанного трудового договора не лишает вас прав, поскольку трудовые отношения могут подтверждаться иными доказательствами (фактическое допущение к работе, путевые листы).

Аудиозапись разговора с руководителем является допустимым доказательством в суде (ст. 55 ГПК РФ). Для придания ей большей силы рекомендуется:

1. Заверить у нотариуса протокол осмотра аудиозаписи (нотариус фиксирует её наличие и содержание).

2. При необходимости суд может назначить экспертизу для подтверждения подлинности.

Для подтверждения размера заработной платы используйте все имеющиеся доказательства: аудиозапись, переписку, свидетельские показания. При их отсутствии расчёт задолженности будет производиться исходя из МРОТ или средней зарплаты по аналогичным должностям в регионе.

Рекомендуется направить работодателю письменную претензию с требованием выплаты, а при отказе — обратиться в трудовую инспекцию или суд с иском о взыскании задолженности, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Срок обращения в суд — 3 месяца со дня нарушения права (ст. 392 ТК РФ).

03.04.2026, 11:41

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 55. Доказательства

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23677 отзывов

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

16.03.2026, 12:57

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3307 отзывов

Здравствуйте!

Вы должны доказать согласованный размер зарплаты.

16.03.2026, 12:57

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

А это никак не возможно доказать. Никаких документов и т.д. единственное что запись диалога с руководителем, где он говорит , что сумма 50т. Но это условно можно сказать , а пересчитать на много меньше

16.03.2026, 13:47

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3307 отзывов

На работнике лежит обязанность по доказыванию размера зарплаты. Возможно какое-то предложение о работе письменно Вам поступало с размером зарплаты или есть переписка о зарплате и т.д.

16.03.2026, 13:49

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6515 отзывов

Ситуация непростая, но решаемая: аудиозапись заверять у нотариуса не обязательно, а для подтверждения зарплаты ссылайтесь на позицию Верховного суда, который велит судам определять её размер, исходя из обычного вознаграждения по вашей должности в вашем регионе .

16.03.2026, 12:58

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Виктор, подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.

16.03.2026, 12:58

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44488 отзывов

Обращайтесь в суд с иском, прилагайте имеющиеся доказательства

Вносилась ли запись в трудовую, были ли отчисления...

16.03.2026, 13:10

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

В любом случае обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Если точный размер за докать не получится, считайте средний по региону.

С уважением.

16.03.2026, 14:18

Спросить юриста