Можно ли уволиться без отработки после выхода из декрета?

Question

Здравствуйте. Вышла из декрета раньше 3 х лет, трудоустроили через увольнение. В первый же рабочий день ребёнок заболел, я взяла больничный и приняла решение уволиться. Ребенку 2 года 4 месяца. Имею ли я право уволиться без отработки 2 недель? Или необходимо отрабатывать?

Озереденко Светлана Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте. По общему правилу следует, что работник обязан предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

1. Вы вправе подать заявление об увольнении, находясь на больничном. Закон не запрещает это делать, главное — чтобы инициатива исходила от вас (ст. 80 ТК РФ). Если вы уже находитесь на больничном, а срок отработки не истёк, то период болезни засчитывается в срок предупреждения об увольнении.

2. Без отработки можете уволиться по соглашению с работодателем. Вы можете попытаться договориться с работодателем о расторжении трудового договора в день, указанный в заявлении, по соглашению сторон (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за две недели. Однако из этого правила есть исключения. В вашей ситуации ключевым является то, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Фактический выход на работу до окончания этого отпуска не прекращает право на него. Если вы увольняетесь в период нахождения в таком отпуске (а вашему ребенку 2 года 4 месяца, значит, отпуск по уходу еще действует), то вы имеете право расторгнуть трудовой договор без отработки двухнедельного срока. Это прямо предусмотрено частью третьей статьи 80 ТК РФ: работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может уволиться, подав заявление, и последний день работы будет днем, предшествующим дню начала отпуска, либо, если отпуск уже начался, — днем подачи заявления. Таким образом, учитывая, что вы фактически пребываете в отпуске по уходу за ребенком (несмотря на формальный выход на работу и последующий больничный), вы вправе уволиться без обязательной двухнедельной отработки. Рекомендуется в заявлении об увольнении указать ссылку на нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Петр · Answer

"Отработки" - нет в Трудовом Кодексе. Не требуется именно "работать".
Просто - нужно предупредить работодателя ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ - чтобы он за эти 2 недели смог найти другого работника на ваше место.
А в каком статусе вы "предупредите" - это уже неважно. Можно в отпуске, можно - на больничном...

Працко Виталий Александрович · Answer

Можно уволиться без отработки после выхода из декрета ст.78 ТК РФ

Можно ли уволиться без отработки после выхода из декрета?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Можно ли совместить больничный и отпуск после декрета и уволиться после отработки?

Вопросы об увольнении после декрета - отработка срока и выплата отпускных

Увольнение после декрета - отработка срока, сохранение стажа и выплаты

Хочу после декрета уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Какие плюсы и минусы такого увольнения.

Хочу после декрета уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Плюсы и минусы такого увольнения.

Как решить ситуацию, когда моя должность занята после декрета - уволиться или принять должность ниже?

Ребенку исполняется 1.5 года 19 марта. Могули я после декрета уволиться с работы?

Увольнение без отработки после выхода с декрета

Возможно ли уволиться без отработки после выхода на пенсию для работающей пенсионерки?

Возможные вопросы:\n- Положена ли выплата при сокращении после выхода на работу после декрета?\n

А в каких случаях можно без двухнедельной отработки уволиться по собственному желанию?

При увольнении с работы заставляют отработать 2 недели, это в обязательном порядке или можно и без отработки уволиться?

При увольнении можно ли без отработки уволиться?

Можно ли на время отработки уволиться, написав заявление на отпуск без содержания?

Могу ли я без отработки уволиться на следующий день после трудоустройства?

Я работаю продавцом на частника, после ревизии я имею право без отработки уволиться.

Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.

Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.

У меня такой вопрос.. у меня ребенок-инвалид могу ли я без отработки уволиться?

Могу ли я без отработки уволиться с работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59