Почему сняли пособие по уходу за ребёнком-инвалидом при переходе на работу?

Question

Добрый день. Сняли пособие по уходу за ребёнком инвалидом, при переходе на другое место работы. Хотя устроилась на 0.75 ставки и в договоре прописано режим неполного рабочего времени. У работодателя переданы данные в СФР, что я работаю неполную трудовую неделю. В чем может быть проблема?

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

обратитесь в СФР за разъяснением, по видимому посчитали, что у Вас отпали основания для получения пособия

Алекс И.И. · Answer

Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по уходу за ребёнком-инвалидом выплачивается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход. В вашем случае, переход на работу, даже на условиях неполного рабочего времени (0.75 ставки), формально означает, что вы перестаёте соответствовать критерию «неработающий», что является основанием для прекращения выплаты данного пособия. Ключевые моменты:

1. **Правовое основание**: Выплата регулируется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы». В нём чётко указано, что пособие назначается неработающим гражданам.

2. **Трактовка «неполного рабочего времени»**: Хотя вы работаете на 0.75 ставки и это зафиксировано в трудовом договоре, с точки закона любая официальная занятость, включая неполную, делает вас работающим лицом. Социальный фонд России (СФР) при проверке данных от работодателя видит факт трудоустройства, что автоматически приводит к снятию пособия.

3. **Проблемы, которые могли возникнуть**:
- **Несвоевременное уведомление**: Возможно, вы или работодатель не сразу уведомили СФР о новом трудоустройстве, что привело к начислению пособия за период, когда вы уже не имели на него права, и последующему снятию с перерасчётом.
- **Ошибка в данных**: Хотя работодатель передал сведения о неполной неделе, СФР мог интерпретировать их как полную занятость из-за технических сбоев или неполной информации.
- **Неправильное оформление**: Убедитесь, что в трудовом договоре чётко указан режим неполного рабочего времени (например, неполный день или неделя), а не просто ставка 0.75, что может быть недостаточно для СФР.

4. **Что делать**:
- Обратитесь в СФР с запросом о причинах снятия пособия, предоставив копию трудового договора с указанием режима неполного времени.
- Если это ошибка (например, СФР неверно обработал данные), подайте заявление на пересмотр решения, приложив документы, подтверждающие неполную занятость.
- Учтите, что в некоторых случаях возможно совмещение работы и пособия, если работа носит временный или сезонный характер, но это требует индивидуального рассмотрения и обычно не применяется к постоянной занятости.

5. **Альтернативы**: Рассмотрите возможность оформления других видов поддержки, таких как налоговые вычеты на ребёнка-инвалида или региональные пособия, которые могут быть доступны работающим родителям.

Рекомендуется проконсультироваться в отделении СФР или у юриста по социальному праву для уточнения вашей ситуации, так как практика применения норм может варьироваться.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Сокращение рабочего времени должно реально сокращать рабочий день, а не только неделю.

Юлия · Answer

Юлия · Answer

Ярош Андрей Александрович · Answer

С 1 января 2024 года родитель (усыновитель), опекун или попечитель, ухаживающий за ребёнком-инвалидом, вправе получать ежемесячную выплату по уходу даже при трудоустройстве на неполный рабочий день. Это предусмотрено Указом Президента РФ от 01.12.2023 №912. Однако есть ряд условий, которые необходимо соблюдать, чтобы сохранить право на пособие

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Ситуация неприятная, но, к сожалению, не редкая. Судя по вашему описанию, формально вы сделали все правильно: устроились на неполную ставку (0,75), что по закону позволяет сохранить право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Однако проблема, скорее всего, кроется в расхождении формулировок, которые работодатель передал в Социальный фонд России (СФР), и тех критериев, которые сам фонд считает достаточными для сохранения выплаты.

Почему сняли пособие по уходу за ребёнком-инвалидом при переходе на работу?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Хочу открыть ип на себя, получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Пособие снимут?

Я осуществляю уход за ребенком инвалидом, получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Могу ли я открыть свое ип?

Я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Снимут ли его, если я зарегистрируюсь как самозанятый? Спасибо.

Если я встану на биржу труда, пособие по уходу за ребенком инвалидом снимут?

Я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Снимут ли его, если я зарегистрируюсь как самозанятый? Спасибо.

Могут ли снять пособие на уход за ребенком-инвалидом при учебе? Опыт мамы, потерявшей пособие в ЦЗН

Сохранится ли пособие по уходу при переходе на досрочную пенсию после 9 лет ухода за ребёнком-инвалидом детства

Возможно ли оформить пособие по уходу за ребёнком-инвалидом при получении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Бывший муж оформлен по уходу за ребёнком инвалидом, пособие получаю я,могу ли я подать на алименты? Есть ещё второй ребенок.

Я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом, если работать по договору гпх пособие снимут?

Возврат пособия инвалидом при переходе в Пенсионный фонд

Право на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом при переходе на погоны - все, что нужно знать.

Могу ли я получать пенсию на ребенка инвалида и пособие по уходу за ребенком инвалидом вместе с единым пособием до 17 лет

Будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за инвалидом при переходе на пенсию?

Какие выплаты полагаются ребёнку-инвалиду - пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет или пособие по инвалидности?

Что делать, если с ребёнком инвалидом сняли с очереди на получение квартиры из-за временной прописки? Как вернуться в очередь?

Семью с ребенком-инвалидом сняли с очереди на земельный участок после достижения им совершеннолетия

Вопрос о выплате ежемесячных пособий по уходу за ребенком при получении пособий по уходу за ребенком инвалидом

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Интересующие вопросы о пособии и бирже труда во время декретного отпуска\n\nКак изменится пособие при переходе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59