Уволят ли уборщицу коррекционной школы по статье 318 УК РФ?

Question

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста. Работника коррекционной школы привлекают к ответственности по ст 318. Должность работника уборщица. Уволят ли с работы по этой статье

Зычкина Елена Николаевна · Accepted Answer

Добрый день, согласно действующего трудового законодательства факт возбуждения уголовного дела ещё не дает оснований для увольнения работника. Если в период следствия к работнику не применены меры пресечения, связанные с невозможностью продолжения работы, то до вступления в силу приговора суда работник продолжает работу на общих основаниях. Приговор суда в качестве основания для увольнения упоминается несколько раз в ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос с учётом законодательства Российской Федерации. **Краткий ответ:** Да, работника (уборщицу) могут уволить по инициативе работодателя в связи с привлечением к уголовной ответственности по статье 318 УК РФ, но не автоматически. Увольнение возможно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, и требует соблюдения определённой процедуры. **Подробное разъяснение:** 1. **Статья 318 УК РФ («Применение насилия в отношении представителя власти»)** устанавливает уголовную ответственность за применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угрозу применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей. Квалифицирующие составы (части 2 и 3) предусматривают более строгое наказание за насилие, опасное для жизни или здоровья. * **Важно:** Сам факт возбуждения уголовного дела или даже предъявления обвинения по этой статье **не является автоматическим основанием для увольнения**. Окончательное решение о виновности принимает только суд. 2. **Основания для увольнения по инициативе работодателя в связи с уголовным преследованием** содержатся в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ). Наиболее вероятные в данной ситуации: * **Пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ:** «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей». Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Хотя уборщица обычно не относится к таким работникам, если в её обязанности входит доступ к помещениям с материальными ценностями школы, теоретически это основание может быть применено, но оно спорное. * **Пункт 7 части 1 статьи 81 ТК РФ:** «Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя». Более вероятно для уборщицы. * **Пункт 8 части 1 статьи 81 ТК РФ:** «Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы». Хотя уборщица формально не является педагогическим работником, она работает в коррекционной школе (образовательной организации). Суды могут учитывать особый статус учреждения и возможный контакт с детьми. Совершение преступления (особенно связанного с насилием) может быть расценено как аморальный проступок, несовместимый с работой в таком учреждении. * **Пункт 11 части 1 статьи 81 ТК РФ:** «Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора». Неприменимо, если дело не связано с подлогом документов. * **Наиболее вероятное и прямое основание — пункт «д» части 6 статьи 81 ТК РФ.** Это увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей и главного бухгалтера за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. Для уборщицы неприменимо. * **Ключевое основание — статья 83 ТК РФ («Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»). Пункт 4 части 1:** «Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу». Это прямое основание, но оно срабатывает **только после вступления обвинительного приговора суда в законную силу**. Если суд назначил наказание, связанное с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (например, работать в образовательных учреждениях), либо реальное лишение свободы, работодатель **обязан** уволить работника по этому основанию. 3. **Процедура увольнения:** * Если работодатель хочет уволить до суда по пунктам 6, 7 или 8 статьи 81 ТК РФ, он должен: 1. Зафиксировать факт привлечения к уголовной ответственности (например, получить копию постановления о привлечении в качестве обвиняемого, обвинительного акта). 2. Запросить у работника письменное объяснение (статья 193 ТК РФ). Если объяснение не предоставлено в течение двух рабочих дней, составляется соответствующий акт. 3. Издать приказ об увольнении с указанием конкретного основания из ТК РФ. 4. Ознакомить работника с приказом под роспись. 5. В день увольнения произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. * При увольнении по статье 83 ТК РФ (после приговора) основанием является копия вступившего в законную силу приговора суда. 4. **Особенности для коррекционной школы:** Работодатель (администрация школы) может ссылаться на необходимость обеспечения безопасности обучающихся (особенно если они являются несовершеннолетними или лицами с ограниченными возможностями здоровья) и на репутацию образовательного учреждения. Это усиливает позицию работодателя при увольнении по основаниям, связанным с утратой доверия или аморальным проступком. **Рекомендации для работника:** 1. Внимательно ознакомиться с обвинением и сотрудничать с защитником. 2. При получении требования о даче объяснений от работодателя — дать письменные пояснения, по возможности, с ссылкой на свою невиновность до решения суда. 3. В случае издания приказа об увольнении до суда — обжаловать его в государственную инспекцию труда и/или в суд, так как привлечение в качестве обвиняемого не является доказательством вины. 4. Если увольнение произошло после вступления обвинительного приговора в силу по статье 83 ТК РФ, обжалование увольнения практически невозможно, кроме как через обжалование самого приговора. **Вывод:** Увольнение уборщицы коррекционной школы в связи с привлечением по статье 318 УК РФ **вероятно**, особенно если работодатель сочтёт, что дальнейшая работа несовместима с доверием или репутацией учреждения. Наиболее законным и бесспорным является увольнение после вступления обвинительного приговора суда в законную силу по статье 83 ТК РФ. До этого момента увольнение возможно, но оно может быть оспорено в суде.

Працко Виталий Александрович · Answer

Уволят уборщицу коррекционной школы по статье 318 УК РФ

Уволят ли уборщицу коррекционной школы по статье 318 УК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

У меня условно по ст 318 ук рф на меня возбудили еще 318 ук рф.Возможно ли еще одно условно? У меня двое малолетних детей.

Могут ли уволить уборщицу школы с условной судимостью и троих детей?

Что делать, если против меня возбудили уголовное дело по статье 318 УК РФ и мне позвонили из следственного комитета?

Правомерность наркологической экспертизы и угрозы в ходе уголовного дела по статье 318 УК РФ

Что делать, если вас оповестили о возбуждении уголовного дела по статье 318 УК РФ?

Возбуждено уголовное дело по статье 318 УК РФ в отношении применения насилия к представителю власти

Каковы последствия возбуждения уголовного дела по статье 318 УК РФ и возможные способы смягчить вину?

Может ли лицо с трёмя погашенными судимостями быть посажено за уголовное дело по статье 318 УК РФ?

Когда подозреваемый может ознакомиться с уголовным делом по статье 318 УК РФ?

Могут ли уволить со школы учителя по ст. 318 УК РФ.

Задержан по статье 19.3 - Что делать, если подали заявление по статье 318 УК РФ?

Возможно ли прекратить судебное разбирательство в отношении несовершеннолетнего, обвиняемого по статье 318 УК РФ

Кто является потерпевшим по статье 318 ук рф?

Советы о том, как оспорить видео из супермаркета в суде по статье 318 УК РФ

Нарушение процедуры и угрозы - как защититься в суде при обвинении по статье 318 УК РФ

Возможное свидетельство сотрудников полиции о применении насилия и возможность возбуждения дела по статье 318 УК РФ

Возможное обвинение по статье 318 УК РФ на основании заявления сотрудницы полиции

Невиновность в обвинении по статье 318 УК РФ - отсутствие видеозаписей как доказательство

Возможно возбуждение дела по статье 318 УК РФ - как доказать свою невиновность без видеозаписей?

Как защитить себя от обвинений по статье 318 УК РФ без видео доказательств?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59