Могут ли выгнать с аренды кресла без причины?

Question

Можно ли выгнать с аренды кресла ни с того ни с сего? Я плачу за аренду кресла, точнее субаренду, как и все 5 мастеров в парикмахерской. Но коллектив старый, в я новенькая и меня не принимают. И выгоняют. Что мне делать теперь? Куда идти и куда должны приходить мои клиенты?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

У вас имеется договор с арендодателем вот и руководствуйтесь сеяны арендаторы никакого права воздействовать на вас и решать вопрос о том где вам работать и расторгать ли договор аренды не имеют права

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, затрагивает несколько аспектов: арендные отношения, трудовые моменты и защиту ваших прав как арендатора и специалиста.

1. **Правовой статус**: Вы упоминаете субаренду кресла. Ключевым документом является договор субаренды, который у вас должен быть. В нём прописаны условия: срок, порядок оплаты, основания для расторжения. Если договора нет, факт оплаты (чеки, переводы) подтверждает арендные отношения.

2. **Основания для выселения**: Арендодатель (или основной арендатор, если вы субарендуете) не может выгнать вас «ни с того ни с сего». Закон (ГК РФ) требует веских причин: неоплата, нарушение правил салона, порча имущества, истечение срока договора. Конфликты в коллективе сами по себе не являются законным основанием, если вы исполняете обязательства по договору.

3. **Ваши действия**:
- Проверьте договор: есть ли пункты о досрочном расторжении.
- Запросите письменное обоснование выселения. Без него действия незаконны.
- Соберите доказательства: договор, платежи, переписку о выселении.
- Направьте письменную претензию с требованием соблюдать договор или компенсировать убытки (например, потерю клиентов).

4. **Клиенты и работа**: Пока вы арендуете кресло, клиенты могут приходить в салон. Если вас выселяют незаконно, это может считаться препятствованием работе, что влечёт ответственность. Рекомендуйте клиентам временно перенести встречи или уточнять адрес.

5. **Куда обращаться**:
- Роспотребнадзор — если нарушаются права потребителя (вас как арендатора).
- Суд — для оспаривания выселения и взыскания убытков (например, за простой).
- Юрист — для анализа договора и подготовки документов.

**Резюме**: Выселение без законных оснований неправомерно. Изучите договор, зафиксируйте нарушения, действуйте через претензию и, при необходимости, в суд. Конфликт в коллективе не отменяет ваших арендных прав. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации с документами, так как каждая ситуация уникальна, и специалист поможет выбрать оптимальную стратегию защиты.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Марина Михайловна, работайте спокойно, т.к.не может без причины быть расторгнут договор до окончания срока его действия

Антюхов Максим Васильевич · Answer

Без причины и без соблюдения условий договора вас «выгнать» не вправе. Если у вас есть действующий договор аренды рабочего места или субаренды, он обязателен для исполнения, а односторонний отказ возможен только в случаях, прямо предусмотренных законом или самим договором; если срок в договоре не указан, прекращение обычно требует предварительного уведомления.

Сначала посмотрите, что у вас написано о сроке, расторжении и уведомлении. Пока договор не прекращен надлежащим образом, не допускать вас и ваших клиентов к рабочему месту нельзя; если доступ уже перекрыли, направьте письменную претензию, требуйте вернуть оплату за неиспользованный период и при необходимости взыскивайте убытки в суде. Если это именно субаренда, важно еще проверить, было ли у основного арендатора право сдавать место в субаренду.

Дутова Ирина Александровна · Answer

Здравствуйте Марина!
Пожалуйтесь арендодателю.
Снимите себе новое место для работы, чтобы вам неприятностей не подстроили.

Могут ли выгнать с аренды кресла без причины?

Похожие вопросы

Как открыть ИП на упрощенной системе налогообложения для аренды кресла в парикмахерской и какие ставки применяются в 2016 году?

Хочу открыть ИП для аренды кресла в парикмахерской, какое мне открыть ИП и по какой ставке.

Права ИП-парикмахера в отношении аренды кресла и оплаты отпуска

Вопросы аренды кресла в салоне и открытия ИП - что нужно от арендодателя и выбор налогообложения

Порядок оплаты аренды кресла места - обязанности арендатора и хозяйки

Стоимость лицензии врача гигиениста стоматологического для аренды кресла в кабинете.

Сопряженные отношения между свойственной Свете арендой помещения и арендой кресла Ольге - права

Если нет договора на аренду, должен ли мастер платить за аренду кресла, за пол месяца больничного

Аренда кресла в парикмахерской, нужна ли касса.

Возможно ли получить лицензию на медицинскую деятельность при аренде кресла в стоматологической клинике?

Как выжить в новом месте с профессией парикмахера - аренда кресла в салоне и права ИП на несогласие по вывозу мусора

Облагается налогом аренда кресла парикмахера в салоне красоты по договору?

Как правильно оформить аренду кресла в парикмахерской и зарегистрироваться в администрации?

Оформление сдачи в аренду кресла парикмахера и места мастеру маникюра без субаренды - правильный подход и учет доходов

Возможна ли аренда кресла парикмахера в коммерческом помещении ИП физическому лицу?

Необходимость учета расходов на аренду кресла, стоимость приобретенного оборудования и расходных материалов для налоговой.

Кто должен оплатить аренду кресла в салоне во время отпуска - спор между арендатором и арендодателем

Стоматолог-ортодонт аренда кресла в стоматологии.

Могу ли продать свою долю, сдавать ее в аренду, выгнать сестру?

Могу ли я сдать в аренду кресло не ИП, люди не хотят открывать ИП. У меня все открыто и сдача в аренду тоже.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59