Правомерно ли снятие с учёта в ЦЗН при болезни без предупреждения?

Question

Закон о занятости (Центр занятости населения) изменился в 2025 г не в лучшую сторону для безработных...
Теперь всё происходит через Портал Работа России. При посещении ЦЗН (профилирование, индивидуальный план), инспектор ощвучивал, что необходимо отслеживать информацию с Портала.
Через 4 месяца предложили пройти курсы онлайн (Яндекс мост, дома), инспектор объяснил, что теперь Вы к нам не относитесь! Учитесь! И на эл почту прекратились поступать оповещения с Портала Работа России... С 08.03.26 я сильно заболела, подозрение на ковид, но лечили бронхит. Обратилась в поликлинику. В состоянии 39 и 9 физически не могла дуиать о Портали и информации... Звонила в ЦЗН заказала справки о доходах и предупредлила,, что приду за ними позднее, т.к заболела.. 17.03 - на Эл почту пришло оповещение - Вы сняты с учёта. Звоню в ЦЗН с вопросом - ВЫ НЕ ПРОШЛИ ПРОФИЛИРОВАНИЕ НА ПОРТАЛЕ.
Т,е сотрудники знали, что я на б/л и сняли с учёта.
Я - предпенсионер, должны были платить более года...
Правомерны ли действия сотрудников ЦЗН?!
Памятки не предоставляли о правилах

Григорьев Евгений Александрович · Accepted Answer

Согласно Федеральному закону от 12.12.2023 № 565‑ФЗ, службы занятости обязаны помогать гражданам искать подходящую работу.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального разбора с учётом изменений в законодательстве о занятости и ваших обстоятельств.

**Анализ ситуации:**
1. **Изменения в законодательстве:** С 2025 года действительно усилилась цифровизация процессов через Портал «Работа России». Безработные обязаны активно взаимодействовать с порталом, включая прохождение профилирования и отслеживание уведомлений.
2. **Ваши действия:** Вы были переведены на онлайн-курсы («Яндекс мост»), что формально означает изменение статуса — возможно, вас перевели в категорию проходящих профессиональное обучение. Инспектор ЦЗН указал, что вы «не относитесь» к ним, что может означать передачу курирования образовательному учреждению или изменение режима учёта.
3. **Болезнь и снятие с учёта:** Вы заболели 08.03.26, обратились в поликлинику, но не уведомили ЦЗН о болезни в установленном порядке (например, через портал или письменно). Снятие с учёта 17.03.26 произошло автоматически из-за непрохождения профилирования на портале, что трактуется как невыполнение обязанностей безработного.
4. **Правомерность действий ЦЗН:**
- **С точки зрения процедуры:** Если правила ЦЗН или Портал «Работа России» требуют регулярного прохождения профилирования (например, ежемесячно), а вы его не прошли из-за болезни, ЦЗН мог действовать формально правильно, так как болезнь не освобождает от обязанности соблюдать регламент, если не было своевременного уведомления.
- **С точки зрения уведомления:** Вы звонили в ЦЗН за справками и предупредили о болезни, но этого может быть недостаточно для официального уведомления. ЦЗН мог не считать устное предупреждение достаточным, особенно если памятки о правилах не предоставлялись, но это не отменяет вашей ответственности знать регламент.
- **Контекст предпенсионного возраста:** Как предпенсионеру, вам полагались выплаты более года, но их прекращение из-за снятия с учёта может быть правомерным, если вы нарушили условия учёта.

**Резюме:** Действия ЦЗН, вероятно, правомерны с формальной точки зрения, так как вы не выполнили обязательное профилирование на портале, а болезнь не была должным образом оформлена как уважительная причина. Однако отсутствие памяток о правилах может смягчать вашу вину, но не отменяет обязанности следить за уведомлениями.

**Рекомендации:**
1. **Срочно обратитесь к юристу** по трудовому праву или социальным вопросам для консультации, так как ситуация требует анализа конкретных документов (например, правил ЦЗН, вашего индивидуального плана).
2. **Соберите доказательства:** Сохраните все документы (больничный лист, записи звонков в ЦЗН, электронные письма, скриншоты уведомлений с портала).
3. **Подайте жалобу:** Если юрист подтвердит нарушения, напишите жалобу в вышестоящий орган ЦЗН или прокуратуру, указав на отсутствие памяток и вашу болезнь как уважительную причину.
4. **Восстановите учёт:** Попробуйте обратиться в ЦЗН с заявлением о восстановлении, приложив медицинские документы, и уточните порядок действий на будущее.

Учитывая сложность изменений в законе и ваше состояние, профессиональная юридическая помощь поможет защитить ваши права и, возможно, оспорить решение ЦЗН.

Архипов Владимир Димитриевич · Answer

Согласно Федеральному закону от 12.12.2023 № 565‑ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», органы службы занятости обязаны помогать гражданам искать подходящую работу. При этом процедуры постановки на учёт и поиска работы должны учитывать их индивидуальные обстоятельства.
Переход на портал «Работа России» и профилирование - часть процесса постановки на учёт и поиска работы. Но закон допускает учёт уважительных причин, мешающих выполнить эти требования. Ваша болезнь с высокой температурой - уважительная причина.
Безработного снимают с учёта в случаях, предусмотренных законом (например, при отказе от помощи в поиске работы или непредставлении информации о переговорах с работодателями без уважительных причин). Ваша болезнь, подтверждённая обращением в поликлинику, - уважительная причина, которую должны учесть при снятии с учёта. Сотрудники ЦЗН, зная о болезни и больничном, не имели права сразу снять с учёта без предложения альтернативных вариантов или уточнения возможности предоставить информацию после выздоровления.
Вы как предпенсионного возраста и поэтому закон предусматривает особые гарантии и более длительный период выплаты пособия по безработице. Поэтому ЦЗН должен был внимательнее относиться в данной ситуации.
Данная ситуация могла возникнуть из‑за того, что вам не выдали памятки о работе с порталом и действиях при болезни. Да, ЦЗН обязан был проинформировать о требованиях и последствиях их невыполнения.

Працко Виталий Александрович · Answer

Правомерно и снятие с учёта в ЦЗН при болезни без предупреждения

Правомерно ли снятие с учёта в ЦЗН при болезни без предупреждения?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Проблемы с отметкой в ЦЗН - правомерно ли снятие с учета после неверного перерасчета?

Могу ли я написать заявление на снятие с учета цзн задним числом.

Отмена выплат и снятие с учёта - ЦЗН отказало в помощи из-за неявки пациента на перерегистрацию во время больничного листа?

Отсутствие справки о зарплате при устройстве в ЦЗН - правомерно ли и как поступить?

Правомерное ли снятие с учёта в ЦЗН при получении единовременной выплаты по накопительной части пенсии в СФР и куда обратиться

Дистанционная постановка на учёт в качестве безработного продлена, но требуют личного посещения ЦЗН - правомерно ли это?

Недоставленное заявление - зачем необходимо ставить на учёт в ЦЗН при болезни

Отказ в получении статуса безработного из-за неявки на отметку в ЦЗН - правомерно ли это

Приостановка выплаты пособия из-за неудачной перерегистрации в ЦЗН - правомерно ли решение?

Мой знакомый не работал официально 8 лет, ему отказали в постановке ЦЗН, правомерно это.

Приставам арестованных карта и счёт в сбербанке. На эту карту поступае т пособие по безработице с ЦЗН. Правомерно ли это?

Снялся с учета ЦЗН после нахождения работы - как повлияет на нахождение новой вакансии и пособие?

Правильно ли снимают с учёта ЦЗН после увольнения по сокращению штатов и получения льготной пенсии?

Меня сняли с учёта ЦЗН за нарушение. Пойдёт ли в стаж, период который я стоял или нет?

Как снять с учета цзн безработного 59 лет, не могущего работать из-за ограничений и что делать дальше

Сняли с учета ЦЗН и потребовали вернуть деньги - История самозанятого в трудном положении

Возможность вступления на учет ЦЗН при ликвидации ООО без сданной отчетности

Запись сотрудников ЦЗН на диктофон без предупреждения - правомерно ли это?

Как получить пособие при повторном учете в цзн после снятия с учета по безработице?

Нарушение процедуры приставами - арест счетов и снятие денег без предупреждения – правомерно ли?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59