Может ли сотрудник приостановить работу при невыплате зарплаты на опасном объекте?
31.03.2026, 11:46 • г. Екатеринбург
GV, работник имеет право, письменно уведомив работодателя, приостановить работу до выплаты зарплаты (ст. 142 ТК РФ)
В вашем случае — отнесение предприятия в целом к категории организаций, обслуживающих особо опасные производства. Наличие на предприятии опасного производственного объекта (например, 2 класса опасности по ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов») само по себе не автоматически запрещает работникам других структурных подразделений приостанавливать работу. Важно, чтобы деятельность конкретного структурного подразделения, в котором работает сотрудник, не была напрямую связана с обслуживанием особо опасного производства или оборудования.
Здравствуйте! Да, может, если его работа не относится к организации, непосредственно обслуживающей особо опасные виды производств и оборудования. Сам факт, что у работодателя есть ОПО, сам по себе запрет не создает. При задержке свыше 15 дней нужно письменное уведомление, ст. 142 ТК РФ. Для точности нужны детали: ваше подразделение включено в состав ОПО и какова ваша должность? По ним смогу дать точный вывод
Работник числится на предприятии у которого опасный производственный объект 2 класса опасности, но работает в структурном подразделении, которое не входит в состав опасного производственного объекта
GV, работник имеет право, письменно уведомив работодателя, приостановить работу до выплаты зарплаты (ст. 142 ТК РФ)
работник имеет право, письменно уведомив работодателя, приостановить работу до выплаты зарплаты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация