Массовое увольнение в частной компании - как действовать при предложении увольниться по соглашению сторон?

Вопрос №2494308 из г. Москва
опубликован 01.07.2013, 18:09

Question

Здравствуте, Хотел бы получить консультацию в сложившейся ситуации:
Трудоустроен в часной компании, а главный офис её расположен в Москве. Управляющий вызвал на разговор, сообщил что получил приказ о моем увольнении. Причину увольнения не называет, говорит ее нет, идет реорганизация в компании, и происходит массовое увольнение! Предложил написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Вот какие условия предлагает компания:
В случае если сотрудник отработал 1 год - выплачивается один оклад, и не отгуленный отпуск. Речи о сокращении и не может быть, так как в компании нет денег. В моем случае, я работаю 10 месяцев, в отпуске была 7 календарных дней.
Приказ об увольнении мне не показывали. Предложили уйти тихо и спокойно, тогда выплатят зарплату белую часть+серую (получаем в конверте) и оставшиеся 8 ДНЕЙ отпуска. Что касаемо договора на руки его нам так и не выдали, должностную инструкцию подписали спустя пол года.
На данный момент я ничего не подписывала, заявление сказали написать 1-м числом (01.07.13)Т. Е об увольнении предупредили за 2 рабочих дня.
Подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации?

Окунькова Татьяна Михайловна · Accepted Answer

Вы можете написать заявление на имя руководителя о предоставлении Вам копий документов, касающихся трудовой деятельности, в том числе и копию трудового договора. Документы Вам обязаны предоставить в течение трех рабочих дней.
Если Вы не ознакомлены под роспись с приказом об увольнении, увольнение будет считаться незаконным. Обжаловать приказ об увольнении возможно в течение одного месяца с момента получения его на руки (надлежащего извещения). Рекомендую с документами по делу обратиться к адвокату на очную консультацию.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Руслан, если Вы хотите чтоб Вам выплатили и черную и серую зарплату, то конечно уйти тихо и без проблем иначе через суд Вы сможете взыскать только те деньги,  что прописаны в трудовом договоре.

Массовое увольнение в частной компании - как действовать при предложении увольниться по соглашению сторон?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Получение предложения об увольнении и условия соглашения - что делать?

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Должны ли мне оплатить отпускные за оставшиеся дни?

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Инженер из ХМАО уволился с незакрытыми отпусками и получил заниженный расчет - причина в неправомерном отказе компании?

Как написать заявление на увольнение с переходом на другую работу и возможность выплаты за неиспользованный отпуск?

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?

Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59