Какие выплаты положены при сокращении штата и от ЦЗН?

Если вы встали на учёт в ЦЗН в течение 14 дней после увольнения и не были трудоустроены, вам может быть назначено пособие по безработице.

По общему правилу пособие выплачивается с 1-го дня признания безработным. Однако для граждан, уволенных в связи с сокращением штата, пособие назначается только после того, как закончится период выплат среднего заработка от работодателя (выходное пособие и выплаты за второй и третий месяцы).

Размер пособия зависит от вашего среднего заработка по последнему месту работы:

- в первые 3 месяца — 75% от среднего заработка;

- в следующие 3 месяца — 60% от среднего заработка.

Надбавки сверху к зарплате от ЦЗН не будет. Сначала платит работа (много), потом государство (мало).

При сокращении работодатель обязан выплатить:

- зарплату за фактически отработанное время;

- компенсацию за неиспользованный отпуск;

- компенсацию за неиспользованные отгулы (если работали в праздничные или выходные дни);

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка. [

Выходное пособие выплачивается в день увольнения.

Если после увольнения работник не найдёт работу, он может получить дополнительные выплаты от бывшего работодателя за второй месяц - если в течение месяца после увольнения работник не трудоустроился, он вправе обратиться к бывшему работодателю за выплатой среднего месячного заработка за второй месяц. За третий месяц выплата возможна в исключительных случаях по решению центра занятости. Для этого необходимо, чтобы работник обратился в ЦЗН в течение 14 рабочих дней после увольнения и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Вместо выплат за второй и третий месяцы работодатель может единовременно выплатить компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Если работник отказался от подходящей вакансии, предложенной центром занятости, право на эти выплаты может быть утрачено.

После постановки на учёт в центре занятости и признания безработным работник может получать пособие по безработице. Оно назначается, если работник официально признан безработным; он готов приступить к работе при появлении подходящей вакансии.

Размер пособия зависит от среднего заработка на последнем месте работы, стажа, причины увольнения и других факторов. В 2026 году:

- в первые три месяца пособие составляет 75% среднего заработка;

- в следующие три месяца — 60% среднего заработка.

При этом размер пособия не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной. С 1 февраля 2026 года:

- максимальная выплата за первые три месяца — 16 067 рублей;

- минимальная выплата — 1 884 рубля.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях размеры пособия увеличиваются на районный коэффициент.

Срок выплаты пособия — до 6 месяцев для тех, кто в течение 12 месяцев до потери работы трудился не менее 26 недель. Для некоторых категорий граждан срок может быть сокращён (например, для впервые ищущих работу — до 3 месяцев) или увеличен (для предпенсионеров — до 12 месяцев, а при определённом стаже — до 24 месяцев).

Выплаты от работодателя и пособие от ЦЗН - независимые, суммируются одновременно.

пособие выплачивается вам