Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 35, из них VIP - 0

Железнодорожный, 15.08.2017, 14:33

Как реагировать на предложение уволить пенсионера по сокращению штата без выплаты премии и какие выплаты предусмотрены при сокращении штатов?

Вопрос №13020274 из г. Раменское
опубликован 15.08.2017, 14:33

Я пенсионер, руководство вышло ко мне с инициативой об увольнении, как бы по сокращению штата, никаких приказов по организации о сокращении штатов не выпускалось. Предлагается подписать соглашение сторон с выплатой 2-х окладов, без премии, ссылаясь на то, что премия подписывается каждый месяц и ее просто не будут подписывать, с чем я не согласен. Могу согласиться если будут выплаты, как при сокращении штата, но работодатель не соглашается. Вопрос: как лучше поступить в данной ситуации, т.к. все равно а покое уже не оставят? Вопрос: какие выплаты полагаются при сокращении штатов? Включают ли эти выплаты еще и ежемесячно выплачиваемую премию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Сокращения штатов здесь нет. Работодатель Вам предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двух окладов. Ваше право согласиться или отказаться. Отказываетесь - продолжаете работаете. Инициировать расторжение трудового договора по сокращению штата вправе только работодатель. Работнику должно вручаться под роспись не менее, чем за два месяца, уведомление о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата организации). При увольнении по сокращению штата выплачивается средний заработок два месяца и в случае принятия на учет по безработице в течении первых двух недель после увольнения за третий месяц.

Ведите переговоры с работодателем, просите выплатить компенсацию в размере четырех средних заработков с увольнение по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ).

15.08.2017, 14:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Добрый день, Елена! Думаю, в вашей ситуации вам необходимо либо соглашаться уволиться на условиях, предложенных работодателем либо продолжать работу до фактического сокращения должности. Выплата премии производится на условиях, установленных в трудовом договоре. Не все премии носят обязательный характер.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

15.08.2017, 14:54

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как реагировать на предложение уволить пенсионера по сокращению штата без выплаты премии и какие выплаты предусмотрены при сокращении штатов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Раменское

Похожие вопросы

Как защитить свои права и интересы пенсионеру при сокращении на предприятии без компенсации за выслугу лет?

Попытка увольнения сотрудника в иностранной компании - политика или финансовая необходимость?

Предпенсионерам грозит увольнение - как защитить свои права?

Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов

Вопрос о праве на отказ от подписания приказа об увольнении по сокращению штатов сроком менее чем за 2 месяца после

Возможное отмена сокращения - обязан ли работодатель выплатить два оклада при увольнении?

Как членство в профсоюзе влияет на сокращение штатов - роль образования, профсоюза и квалификации