Законно ли не предоставлять отпуск и не оплачивать дорогу к месту отдыха?

Question

В настоящее время я устраивают на работу в ООО "****". Мне предоставили для подписания договор в одном из пунктов которого указано что мне не предоставляется отпуск и при этом дорога не оплачивается никогда. У меня вопрос законно ли это ведь в соответствии с НПА РФ дорога к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года оплачивается работодателем.

Погодин Михаил Валерьевич · Accepted Answer

Алексей, здравствуйте!

Нет, это незаконно. Оба пункта такого договора ничтожны:

Отпуск — минимум 28 календарных дней положен каждому работнику (ст. 114, 115 ТК РФ). В Мурманске (Крайний Север) — дополнительно 24 дня (ст. 321 ТК РФ). Условие договора, ухудшающее положение работника по сравнению с ТК, недействительно (ст. 9 ТК РФ).

Оплата дороги — работодатель в районах Крайнего Севера обязан раз в два года оплачивать проезд к месту отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ). Для бюджетных организаций это прямая норма закона, для коммерческих — порядок устанавливается коллективным договором или локальными актами, но отказать полностью нельзя.

Не подписывайте такой договор. Попросите исключить эти пункты — работодатель обязан привести договор в соответствие с ТК.

Алекс И.И. · Answer

Данный пункт договора является незаконным и нарушает ваши трудовые права. Разберём ситуацию по частям: 1. **Право на ежегодный оплачиваемый отпуск** (статья 114 ТК РФ): - Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. - Работодатель не может лишить вас этого права или отказаться предоставлять отпуск — это обязательная гарантия. - Условие договора о непредоставлении отпуска прямо противоречит Трудовому кодексу и является недействительным. 2. **Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно** (статья 325 ТК РФ): - Эта гарантия распространяется на работников, работающих: - В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. - В организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера. - Оплата проезда предоставляется работнику и членам его семьи один раз в два года. - Если ваша работа не связана с указанными территориями или бюджетным финансированием, данная гарантия может не применяться. Однако условие «дорога не оплачивается никогда» в договоре является некорректным и потенциально нарушает ваши права, если вы подпадаете под указанные категории. **Рекомендации:** 1. **Не подписывайте договор с таким пунктом.** Условия, ухудшающие ваше положение по сравнению с трудовым законодательством, недействительны (статья 9 ТК РФ). 2. **Потребуйте от работодателя изменить договор**, приведя его в соответствие с ТК РФ. Укажите на нарушение статей 114 и 325 ТК РФ. 3. **Обратитесь в трудовую инспекцию**, если работодатель отказывается исправлять нарушения. Это можно сделать онлайн через официальный сайт Роструда. 4. **Проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву** для подготовки письменного обращения к работодателю и защиты ваших прав в случае спора. **Краткое резюме:** Условие договора о непредоставлении отпуска незаконно. Условие об неоплате проезда может быть незаконным, если вы работаете в районах Крайнего Севера. Рекомендуется настоять на изменении договора и обратиться к юристу для детальной консультации с учётом специфики вашей работы и местности.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Здравствуйте, уважаемый Алексей !
В данном случае эти условия трудового договора ничтожны, исходя из положений статей 8, 21, 114, 115, 321, 325 Трудового кодекса РФ, а поэтому, если даже Вы этот трудовой договор подпишите с такими условиями, то Вы сможете потом взять и отпуск оплачиваемый, и получить бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Всего Вам доброго.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Алексей, это абсолютно незаконно. Условия договора, которые вы описываете, прямо нарушают Трудовой кодекс РФ.

Законно ли не предоставлять отпуск и не оплачивать дорогу к месту отдыха?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Как перенести оплачиваемый отпуск и кто оплачивает дорогу к месту отдыха?

Я работаю в ООО организации вопрос должны ли они оплачивать дорогу к месту отдыха раз в два года.

Оплата проезда к месту отдыха - законно ли не оплачивать проезд в небюджетной организации?

Оплатят ли мне и моему ребёнку дорогу к месту отдыха, при условии, что к месту отдыха еду я и ребёнок, а обратно еду только я.

Муж работает в бюджетной организации, ему не хотят оплачивать дорогу до места отдыха и обратно. Правомерным ли их действия?

Как военнослужащим по контракту и членам их семей оплачивают дорогу к месту отдыха?

Взыскание алиментов с компенсации проезда к месту отдыха - законно ли и как вернуть?

Вопрос о возмещении расходов на проезд к месту отдыха - законно ли отказывать в оплате метро?

Отказ предприятия от оплаты сервисного сбора на билеты к месту отдыха - законно ли это?

Требование оплаты билетов к месту отдыха - законно ли после работы в новой фирме всего 5 месяцев?

Пенсионеру отказали в оплате проезда к месту отдыха - законно ли это?

Отказ в оплате дороги к месту отдыха - законен ли это при одобренном отпуске?

«Организация выписывает студента-аспиранта на сессию, не предоставляя оплачиваемый отпуск

Можно ли взять дорожные дни отдельно от оплаты проезда к месту отдыха? Отпуск в июле, а дни взять в декабре.

Может ли пропасть оплачиваемая дорога к месту отдыха во время отпуска?

Вопрос о возможности оплаты провоза животного на борту воздушного судна на работе при оплачиваемой дороге к месту отдыха.

Положена ли оплачиваемая дорога к месту отдыха и обратно молодому студенту-пенсионеру на Севере России?

Положена ли оплачиваемая дорога к месту отдыха и обратно сыну, получающему пенсию по потере кормильца и являющемуся учащимся?

Можно ли воспользоваться оплачиваемой дорогой к месту отдыха, если уже пользовался бесплатной в прошлом году?

Скажите пожалуйста я являюсь опекуном у меня оплачивается дорога месту отдыха.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59