Задолженность по заработной плате

Нет, по договору, который не является трудовым (а скорее ГПХ), напрямую обратиться к мировому судье за судебным приказом о взыскании "зарплаты" невозможно. Судебный приказ применяется только к безспорным требованиям, а по ГПХ невыплата — это спор о долге по гражданско-правовому договору, где нужны доказательства выполненных работ (ст. 309, 310 ГК РФ).

Если это трудовой договор (даже без оформления): Зарплата начисляется ежемесячно, возможен приказ мирового судьи (сумма до 500 тыс. руб., ст. 211 ГПК РФ).

Если ГПХ: Требуется исковое заявление (не приказ) о взыскании гонорара/долга. Сначала претензия заказчику, затем суд (мировой — до 100 тыс. руб., районный — выше).

Вы можете обратиться к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа по договору гражданско-правового характера (ГПХ), если по нему имеется задолженность по выплатам. Не важно трудовой или ГПХ

Если это ГПХ (подряд, оказание услуг), взыскиваете вознаграждение по договору. В таком случае судебный приказ через мирового судью получить можно, но только если требования вытекают из ГПХ и сумма долга не оспаривается

Если фактически выполняли функции работника (регулярность, подчинённость, график, рабочее место), можно требовать признания отношений трудовыми, и взыскивать заработную плату

через суд в порядке искового производства.

Направьте работодателю письменную претензию с требованием погасить долг, даже если это не обязательно для трудовых споров — это укрепит вашу позицию.

- Обратитесь к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа, приложив копии договора, расчёта задолженности и доказательств направления претензии.

Нет, напрямую с заявлением о вынесении судебного приказа, как по зарплате, обратиться не получится, так как ваш договор, скорее всего, является гражданско-правовым, а не трудовым. Для приказа нужно, чтобы долг был по начисленной, но не выплаченной зарплате по Трудовому кодексу .

Первым делом подавайте в суд иск о признании этого договора трудовым — только после этого у вас появится право взыскивать задолженность уже как по зарплате .

Здравствуйте.

Можно как и в случае с трудовым договором, так и в случае с договором гпх. Но тогда Вы не сможете взыскать компенсации.

Для взыскания задолженности с процентами или компенсацией необходимо обращаться в суд с исковым заявлением. А если Ваш договор имеет признаки трудового, то лучше признавать отношения трудовыми.

С уважением