Инженер по охране труда переименован в специалиста 1 категории - правомерные действия организации и возможные действия работника

Вопрос №2495750 из г. Липецк
опубликован 02.07.2013, 12:30

На работе меня уведомили, что в соответствии с приказом Мин. Труда России от 15.05.2013 г. № 205 О внесении изменений в Кваликационный справочник должностей руководителей..., моя должность инженер по охране труда (категория ведущий) с 01.07.2013 г. в штатном расписании переименовывается в специалист по охране труда 1 категории, в связи с чем мне с 01.09.2013 г. устанавливается оклад в размере 3690 руб. В данный момент мой оклад пока 4500 руб. (Сфера-Здравоохранение). Хотя приказ МЗ РФ от 29.05. 2008 г. № 247 н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей... никто не отменял и не вносил в него изменения относительно замены должностей. В связи с чем мне предлагают в случае несогласия в новых условиях увольнение по ст.77, п.7 ТК РФ. Правомерны ли действия организации? Каковы мои действия и на что я могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Уважаемая Ольга !

Ваши действия указаны в статье 74 Трудового кодекса РФ (далее ТК), тоесть, или Вы в течение 2 месяцев после письменного уведомления об изменении условий трудового договора соглашаетесь письменно, или Вас уволят через 2 месяца после уведомления на основании п.7 части 1 статьи 77 ТК с выплатой Вам выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инженер по охране труда переименован в специалиста 1 категории - правомерные действия организации и возможные действия работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы