Моя должность ранее звучала, как инженер второй категории, а теперь категории нет и должность звучит как просто инженер.
опубликован 28.11.2011, 05:11
Наше предприятие реорганизовано путем присоединения к другому предприятию. Мне выдали уведомление о том, что моя должность не изменяется, изменяются существенные условия договора и в случае моего несогласия продолжать работу на новых условиях, трудовой договор расторгается в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК.
Моя должность ранее звучала, как инженер второй категории, а теперь категории нет и должность звучит как просто инженер. Разве это не является изменением?
Подскажите, прав ли работодатель, направив мне уведомление об изменении существенных условий труда или все же это сокращение предыдущей должности и введение новой (без указания категории) в штатное расписание?
Заранее спасибо.
Моя должность ранее звучала, как инженер второй категории, а теперь категории нет и должность звучит как просто инженер. Разве это не является изменением?
Потребуйте от Р-теля должностную инструкцию инженера, то есть новую, если в ней трудовая функция меняется, то это действительно новая должность.
Без этого анализа какой-то конкретный совет дать невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Как защитить свои права в случае отказа страховой компании по ОСАГО?
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Официальный отказ от предложенных должностей после сокращения - что делать?
Ед. исключена из штатного расписания, включена должность бухгалтера –материалиста 0,5 штатных единиц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут