Может ли военный пенсионер взять отпуск без содержания на 14 дней?

Question

Добрый вечер, возможно военному пенсионеру взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней работая на предприятии, которое имеет свой внутренний устав и свои порядки?

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Добрый день!

Здесь важно различать:

Если военный пенсионер одновременно получает страховую пенсию по старости (например, достиг общеустановленного пенсионного возраста и оформил её через СФР, даже при наличии военной пенсии за выслугу лет) — то на него распространяется льгота как на «пенсионера по старости» (ст. 128 ТК РФ). Работодатель обязан дать до 14 дней.

Если военный пенсионер получает только пенсию за выслугу лет по линии силового ведомства (Минобороны, МВД и т.д.) и не оформил страховую пенсию по старости (например, ему ещё нет 60/65 лет), то формально под категорию «пенсионер по старости» из ст. 128 ТК РФ он не подпадает. В этом случае отпуск без содержания предоставляется только по соглашению сторон. Работодатель вправе отказать, ссылаясь на внутренний устав и производственную необходимость.

Алекс И.И. · Answer

Да, военный пенсионер имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск) продолжительностью до 14 календарных дней в году, работая на предприятии с внутренним уставом, при соблюдении условий, установленных Трудовым кодексом РФ и локальными актами работодателя. **Разбор ситуации:** 1. **Правовая основа:** Согласно статье 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам определённым категориям работников, включая работающих пенсионеров по старости (в том числе военных пенсионеров). Для них продолжительность такого отпуска составляет до 14 календарных дней в рабочем году. 2. **Учёт внутреннего устава:** Предприятие может иметь внутренние документы (устав, правила внутреннего трудового распорядка), которые детализируют порядок предоставления отпусков. Однако они не могут ухудшать положение работника по сравнению с нормами ТК РФ. Если устав предусматривает дополнительные условия (например, сроки подачи заявления), их необходимо соблюдать. 3. **Порядок действий:** Для получения отпуска военному пенсионеру следует: - Написать заявление на имя работодателя с указанием причины и продолжительности отпуска (рекомендуется приложить копию пенсионного удостоверения). - Согласовать даты отпуска с работодателем, так как предоставление такого отпуска является правом, а не обязанностью работодателя, кроме случаев, прямо предусмотренных законом (для пенсионеров — это обязанность). - Получить приказ или распоряжение о предоставлении отпуска. 4. **Важные нюансы:** - Отпуск без содержания не оплачивается, но за работником сохраняется место работы и стаж. - Работодатель не вправе отказать в отпуске продолжительностью до 14 дней работающему пенсионеру, если заявление подано в соответствии с законом. - Если внутренний устав предприятия устанавливает более жёсткие требования (например, ограничение по срокам), они могут быть оспорены, так как противоречат ТК РФ. **Резюме:** Военный пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней, ссылаясь на статью 128 ТК РФ, при условии подачи заявления и согласования с работодателем. Внутренний устав предприятия должен соответствовать трудовому законодательству. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по конкретным положениям устава вашего предприятия — вы можете написать личное сообщение любому юристу на сайте, который отвечал на подобные вопросы, чтобы уточнить детали и избежать возможных споров с работодателем.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году только работающим пенсионерам по старости (по возрасту)

Працко Виталий Александрович · Answer

Может военный пенсионер взять отпуск без содержания на 14 дней

Товтин Наталья Александровна · Answer

В ряде случаев работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы определенной продолжительности. Эти случаи перечислены в части второй ст. 128 ТК РФ.

Согласно абзацу третьему части второй ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Исходя из буквального толкования вышеуказанной нормы, право на использование отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время имеют только пенсионеры по возрасту.

Пенсия по старости (по возрасту) и пенсия за выслугу лет, назначаемая бывшим военнослужащим, являются разными видами пенсионного обеспечения (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"). Поэтому бывшим военнослужащим, получающим пенсию по выслуге лет, но не достигшим общеустановленного пенсионного возраста, работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы, как пенсионерам по старости.

В случае, если вы получаете две пенсии: по выслуге лет как военнослужащий и трудовую пенсию по старости (по возрасту), то работодатель обязан предоставить Вам такой отпуск.

Может ли военный пенсионер взять отпуск без содержания на 14 дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Могу ли я, работающий военный пенсионер, взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 60 лет?

Умер муж, военный пенсионер, я тоже военный пенсионер, уволенная по болезни 2 группа, что мне положено после смерти мужа

Я военный пенсионер, получаю доплату на детей, муж тоже военный пенсионер, ему положена доплата на детей.

Я военный пенсионер ФСБ РФ, жена военный пенсионер МО РФ.У нас ребенок школьного возраста до 15 лет.

Может ли работающий пенсионер взять отпуск без содержания на год.

Может ли военный пенсионер взять с собой жену в санаторий у которой болезнь не по профилю?

Военный пенсионер хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней - возможно ли это?

Могут ли работающие военные пенсионеры взять отпуск на семейные обстоятельства?

Военный пенсионер и ветеран военной службы хочет взять отпуск за свой счёт

Право на единовременную выплату пенсионерам - Военный пенсионер

В какое время и насколько может взять пенсионер отпуск кроме основного очередного?

Может пенсионер взять отпуск за свой счёт, не теряя основного отпуска. Может работодатель не отпустить.

Мой муж военный пенсионер, взяли кредит и купили машину. Может ли он рассчитывать на возврат налога.

На сколько дней может взять отпуск без содержания работающий пенсионер

Положено ли мне, как пенсионеру, взять отпуск без содержания в сентябре 2017 года и сколько дней мне положено?

Я военный пенсионер, взял ипотеку 800 т.р. в 2016 г.на 15 лет. Какие есть возможности по поводу уменьшения финансовой нагрузки?

Возможно ли для работающего пенсионера взять отпуск без содержания на весь летний период из-за финансовых проблем предприятия?

Я военный пенсионер работаю в школе могу взять отпуск за свой счет для выезда в санаторий на 21 день.

Я работающий военный пенсионер мне 48 лет могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней.

И ветеран боевых действий Я работающий военный пенсионер, мне 54 года, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 5 дней?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59