Было словесно озвучено, что я больше не руководитель и стали ставить трудновыполнимые задачи

Вопрос №24961528 из г. Симферополь
опубликован 23.04.2026, 19:59

Добрый день! Сложный вопрос по трудовым отношениям, помогите. Я по должности руководитель группы строительного контроля, при расторжении контракта на другом объекте, к нам пришли 3 новых руководителя. Было словесно озвучено, что я больше не руководитель и стали ставить трудновыполнимые задачи, на мою же должность поставили одного из них,2 месяца прошло, по приказу по организации ничего не поменялось, просто выполняю функции обычного инженера плюс действиями своими они вынуждают написать заявление по собственному желанию, возможно ли как-то написать заявление и принудить их разойтись по соглашению сторон? Спасибо!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист Москва

5.0 906 отзывов

Здравствуйте! Принудить работодателя на увольнение по соглашению сторон нельзя: ст. 78 ТК РФ требует согласия обеих сторон. Но и фактически «снять» вас с должности без приказа и вашего согласия тоже нельзя — это похоже на незаконное изменение трудовой функции (ст. 72.1 ТК РФ). Есть ли переписка или задачи не по вашей должности? Оклад и должность в документах не менялись? Это поможет точнее оценить позицию.

23.04.2026, 20:04

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Разумовская София Дмитриевна

Юрист из города Краснодар, стаж 8 лет

5.0 3450 отзывов

Работодатель нарушает ТК РФ, меняя обязанности без вашего согласия. Это принуждение к увольнению, а не законные действия.

По собственному уходить нельзя. Соглашение сторон возможно только с выходным пособием в 3-4 оклада. Фиксируйте все задачи и приказы письменно, жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру. Без соглашения уволить законно вас не смогут.

23.04.2026, 20:02

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151813 отзывов

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ). Принудить расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон невозможно.

23.04.2026, 20:03

Спросить юриста