Что нужно для подачи в суд на работодателя за невыплату зарплаты?

Исковое заявление грамотно составить

Благодарю за ответ.Госпошлину нужно платить?

Готовьте иск в районный суд: госпошлина не нужна (ст. 393 ТК РФ) , а из документов потребуются трудовой договор, расчётные листки и копия паспорта — только сначала проверьте, не пропущен ли годичный срок исковой давности (ст. 392 ТК РФ) , за подробностями лучше прийти со всеми бумагами на личную консультацию.

Если есть трудовой договор (или иные письменные доказательства трудовых отношений):

Суд, как правило, удовлетворяет требования о взыскании заработной платы, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда (по заявлению работника).

Если трудовой договор не заключен, но есть фактические трудовые отношения (расписки, переписка, свидетельские показания):

Суд может признать факт трудовых отношений и взыскать зарплату, но потребуется больше доказательств.

Если работодатель в процессе выплатит долг:

Производство по делу может быть прекращено, но работник вправе требовать компенсацию за задержку и моральный вред.

Пошаговый алгоритм действий:

Соберите доказательства:

Трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетные листки, справки о задолженности, переписка с работодателем, свидетельские показания и др.

Копия обращения в Трудовую инспекцию и ее ответ (если имеется).

Составьте исковое заявление:

В нем укажите: сведения о сторонах, обстоятельства дела, сумму задолженности, требования о взыскании зарплаты, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ), компенсации морального вреда (по желанию).

Приложите копии всех доказательств.

Обратитесь в суд:

Подайте исковое заявление в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ).

Госпошлина не уплачивается.

Получите входящий номер и ждите назначения судебного заседания.

Являйтесь в суд, участвуйте в процессе, предоставляйте объяснения и дополнительные доказательства по требованию суда.

Иск подается в течение 1 года с момента, когда вы узнали о невыплате.

Рассмотрение дела в суде — обычно 1–2 месяца, но возможно дольше.

Спасибо за ответ.А если нет ни договора ,ни оформления по Тк

Главное - доказать факт работы в этом учреждении.

Здравствуйте.

Нужно составить и подать в суд исковое заявление, приложить к нему документы, подтверждающие Вашу работу и Ваши требования.

С уважением.

Здравствуйте! Нужны: иск, трудовой договор/приказ, расчётные листки, выписка по карте, табель, переписка и ответ ГИТ. Иск подаётся в районный суд по месту вашего жительства или работодателя, госпошлины нет (ст. 392, 393 ТК РФ, ст. 131–132 ГПК РФ). Когда должны были заплатить, расчётные листки у вас есть? Это поможет точнее подсказать.