Может ли работодатель требовать дополнительные обязанности и снижать ставку?

Question

Устроилась уборщиком помещений на ставку, требуют носить анализы, мед.отходы кл.б.,исполнять обязанности кастелянши, при отказе хотят урезать ставку

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Если в трудовом договоре и должностной инструкции у вас только уборка, заставлять носить анализы, медотходы кл. Б и выполнять работу кастелянши нельзя: ст. 60, 60.2 ТК РФ. Допработа — только с вашего письменного согласия и доплатой; урезать ставку за отказ незаконно. Что указано в договоре и приказе о ставке? Ответы помогут дать более точный совет.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, в том числе трудовую функцию (обязанности) и размер заработной платы. В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Если вы устроены на должность уборщика помещений, то ваши обязанности должны быть четко прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Требование выполнять работу лаборанта (носить анализы), обрабатывать медицинские отходы класса Б, а также исполнять обязанности кастелянши выходит за рамки вашей трудовой функции. Отказ от выполнения такой работы является правомерным. Угроза снижения ставки при отказе от дополнительных обязанностей является незаконным изменением условий оплаты труда. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки, оклада) являются обязательными для включения в трудовой договор. Снижение ставки возможно только при наличии оснований, предусмотренных законом (например, изменение организационных или технологических условий труда по ст. 74 ТК РФ), и при соблюдении процедуры предупреждения за два месяца. **Рекомендации:** 1. Письменно зафиксируйте факт требования дополнительных обязанностей и угрозу снижения ставки (например, напишите заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить законность таких требований). 2. Изучите свой трудовой договор и должностную инструкцию на предмет четкого перечня обязанностей. 3. В случае необоснованного снижения ставки или принуждения к дополнительной работе, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. **Краткое резюме:** Отказ от выполнения не предусмотренных договором обязанностей законен. Снижение ставки за отказ от дополнительной работы незаконно. Рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав. Квалифицированную помощь можно получить через личные сообщения у любого юриста, ответившего на данный вопрос.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Здравствуйте. Перечисленные требования работодателя незаконны, и вы вправе от них отказаться без каких-либо последствий для зарплаты или ставки.

Работодатель нарушает сразу несколько норм. Принуждение к работе кастеляншей является незаконным изменением трудовой функции. Уборщик не может выполнять обязанности кастелянши без вашего письменного согласия и без доплаты . Поручение дополнительной работы по другой профессии возможно только с вашего согласия и за отдельную плату. Требование выполнять ее под угрозой урезания ставки — прямое давление.

Также незаконно требование работать с медотходами класса Б. Это эпидемиологически опасные отходы, и по санитарным нормам для работы с ними сотрудник должен официально занимать должность санитара или санитарки, пройти специальное обучение и иметь допуск . Вы приняты на работу уборщиком, а не санитаром.

По поводу угроз урезать ставку: работодатель может изменить условия оплаты в одностороннем порядке только при изменении организационных или технологических условий труда . Ваш отказ от выполнения незаконных требований таким условием не является.

Вам нужно подать письменное заявление на имя руководителя с отказом выполнять работу кастелянши и санитара, сославшись на отсутствие этих обязанностей в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Копию оставьте себе. Если последуют попытки урезать ставку или другие санкции — незамедлительно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Может ли работодатель требовать дополнительные обязанности и снижать ставку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Право работодателя снижать ставку работнику после декрета

Работодатель снижает ставку во время карантина - основания и законность

Банк не хочет снижать ставку

Мама работает уборщицей на 2 ставки - работодатель снижает зарплату и возможно изменяет условия работы

Руководство магазина косметики без предупреждения снижает ставку и требует перевода сотрудников на полставки - что делать?

Работодатель требует дополнительные обязанности по охране труда без доплаты - что делать?

Как правильно решить конфликт с работодателем, требующим дополнительные обязанности?

Возможно ли снижение процентной ставки по ипотеке для многодетных семей

Возможен ли увольнение, если работник снижает ставку с 1,0 до 0,75, при наличии кандидата на эту ставку?

Банк отказался вернуть деньги за услугу Снижай ставку, которую я не успела использовать

ВТБ банк снижает ставку до 5% годовых для родителей второго и последующих детей - условия и ограничения

Сбербанк отказывается снижать ставки по ипотеке, вопрос о дешевле ли это, чем у других банков?

Как вернуть деньги за подключение к программе "снижай ставку". Хоум-кредит банка?

Sberbank снижает ставку по кредитам до 9,25%, возможен ли перерасчет по существующим кредитам?

Возврат комиссии за подключение услуги Снижай ставку - стоит ли обращаться в суд?

Проблемы с микрозаймом - нечем платить неустойку и проценты, компания не снижает ставку - что делать?

Проблемы с возвратом комиссии за услугу Снижай ставку в Home Credit Bank - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59