Работодатель требует дополнительные обязанности по охране труда без доплаты - что делать?
опубликован 06.11.2015, 14:49
Работодатель хочет вменить мне в дополнительные обязанности выполнение функций по охране труда на предприятии. У нас филиал. Головное подразделение в Москве. В нашем штате менее 50 человек. Должностные обязанности, которые я выполняю сейчас, никак не сопряжены с охраной труда, т.е. фактически объем работы увеличивается. Работодатель готовит приказ с отражением перехода обязанностей, и меняет мою должностную инструкцию, где прописывает эти обязанности. Доплату за увеличение объема работы делать не собирается. Намекает, что если не согласен - уволим, найдем способ. Как мне быть?
Здравствуйте! Вы вправе отказаться по этому основанию вас не имеют право уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Внесение дополнений в должностную инструкцию инженера по охране труда
Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?
Нарушение трудовых прав - незаконные дополнительные обязанности и отсутствие оплаты
Необходимость подписания новой должностной инструкции работником в медицинском учреждении
Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра
Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.
Новые обязанности - Как начальник увеличил объем работы ведущего инженера на предприятии и возможность оспорить его действия
Необходима ли доплата за новые функции при уменьшенной загруженности и возможные последствия отказа от них
Вопрос о включении обязанностей специалиста по охране труда в должностную инструкцию без изменения условий труда и оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут