Как влияет на льготную пенсию, если СОУТ 3.1, но отчет СФР менее 80%?

Да, это лишает вас права на досрочную льготную пенсию. Главное условие для включения периодов работы во вредных условиях в специальный стаж — это полная занятость, то есть выполнение обязанностей в режиме вредного производства не менее 80% рабочего времени . Поскольку работодатель официально указывает в отчетности, что вы не вырабатываете эту норму, Социальный фонд России (СФР) исключит эти периоды из льготного стажа, даже несмотря на наличие класса вредности 3.1 по результатам СОУТ .

Да, лишает.

Вам же описали алгоритм действий в вашей ситуации

Добрый вечер!!!

Да, лишение права на досрочную льготную пенсию из-за отчета работодателя о занятости менее 80% — это реальная угроза. По закону, условием для включения периода работы в «льготный стаж» является постоянная занятость на вредных работах в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. Если работодатель в отчете в СФР укажет меньший процент, СФР может исключить этот период из вашего специального стажа при назначении пенсии.

Что нужно делать прямо сейчас, чтобы сохранить стаж:

Не полагайтесь на данные СОУТ: Результаты СОУТ (класс 3.1) подтверждают только вредность условий, но не гарантируют автоматическое право на досрочную пенсию. Главное — это реальное время, которое вы проводите на сварке.

Проверьте рабочее время: Убедитесь, что из 8-часового рабочего дня на сварку уходит 6,5-7 часов, а 80% — это примерно 6 часов 24 минуты. Важно знать: в рабочее время включаются и подготовительные работы (зачистка шва, настройка оборудования, уборка инструмента), а не только минуты, когда горит дуга. Поэтому процент занятости должен быть высоким — используйте это знание для контроля.

Контролируйте замеры времени: При замерах (хронометраже) обязательно присутствуйте и фиксируйте всё, что делаете. Подготовка и завершение работы — тоже часть процесса.

влияет на льготную пенсию, если СОУТ 3.1, но отчет СФР менее 80% - нет

Вас это может лишить досрочной пенсии.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда определяется фактической занятостью на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2, постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). При этом с 1 января 2013 года соответствующие периоды такой занятости засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам, предусмотренным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а после проведения специальной оценки условий труда – при соответствии класса условий труда вредному или опасному классу условий труда.