Могу ли я взять полный отпуск после отпуска в апреле и невыплаты матпомощи?

Question

Работаю в бюджетной организации с 18.06.2025
С 06.04.2026 по 20.04.2026 была в отпуске 
Теперь хочу пойти в отпуск в июле.
На 28 дней можно взять отпуск.
И в первой половине отпуска написала заявление на выплату мат. помощи, но ее не выплатили

Бекижева Дина Ибрагимовна · Accepted Answer

У вас есть два законных требования к работодателю, и оба подкреплены нормами Трудового кодекса РФ:

Выплата отпускных строго за 3 дня до отпуска.

Выплата материальной помощи, если она предусмотрена внутренними документами организации.

Алекс И.И. · Answer

### Ситуация: Вы работаете в бюджетной организации с 18.06.2025. С 06.04.2026 по 20.04.2026 (15 календарных дней) были в отпуске. Хотите пойти в отпуск в июле 2026 года на 28 дней. Также вы подали заявление на материальную помощь, но её не выплатили. ### Ответ: **1. Право на полный отпуск в июле** Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Вы начали работу 18.06.2025, соответственно, шестимесячный срок истекает 18.12.2025. После этой даты вы можете взять отпуск авансом (если работодатель согласен) или по графику. Поскольку вы уже использовали 15 дней отпуска в апреле, оставшаяся часть отпуска за первый рабочий год (18.06.2025 – 17.06.2026) составляет: 28 (полный отпуск) – 15 = 13 дней. Однако вы хотите взять 28 дней в июле, что возможно только в том случае, если работодатель предоставит отпуск авансом за следующий рабочий год (18.06.2026 – 17.06.2027). Это право работодателя, а не обязанность. Если работодатель не возражает, вы можете взять полный отпуск. **2. Условия предоставления отпуска** Отпуск предоставляется согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Если в графике отпусков на 2026 год ваш отпуск запланирован на июль (28 дней), то работодатель обязан его предоставить. Если графика нет или отпуск не запланирован, вам нужно согласовать даты с руководителем. В бюджетных организациях часто действуют коллективные договоры и локальные акты, регулирующие отпуска. **3. Невыплата материальной помощи** Материальная помощь к отпуску — это не обязательная, а возможная выплата. В бюджетных организациях её выплата регулируется коллективным договором, положением об оплате труда или приказом руководителя. Если в вашей организации предусмотрена выплата материальной помощи при уходе в отпуск (обычно раз в год), то вы вправе её требовать. Однако вы подали заявление в первой половине отпуска (в апреле), а помощь не выплатили. Возможно, это связано с тем, что вы использовали 15 дней (не полный отпуск), или с внутренними правилами выплаты матпомощи (например, выплачивают только при основном отпуске не менее 14 дней, или один раз в год). Вам следует обратиться к руководителю или в бухгалтерию за разъяснением причин невыплаты. Если право на матпомощь установлено локальными актами, вы можете потребовать её выплаты. ### Резюме: - В июле 2026 года вы можете взять 28 дней отпуска, если работодатель согласен предоставить его авансом или если это предусмотрено графиком. Однако по закону за первый отработанный год вам полагается только 13 оставшихся дней. - Невыплата материальной помощи может быть обоснована, если она не предусмотрена для частичного отпуска или по другим причинам. Проверьте локальные акты организации. - Рекомендую обратиться к юристу сайта за индивидуальной консультацией, особенно по вопросу невыплаты матпомощи. Вы можете написать любому юристу, ответившему на ваш вопрос, через личные сообщения для уточнения деталей.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

В июле 2026 года вы можете взять 28 дней отпуска, если работодатель согласен предоставить его авансом или если это предусмотрено графиком. Однако по закону за первый отработанный год вам полагается только 13 оставшихся дней. По поводу невыплаты матпомощи необходимо ознакомиться с локальными актами организации для того чтобы дать однозначный ответ о ее обоснованности или необоснованности

Могу ли я взять полный отпуск после отпуска в апреле и невыплаты матпомощи?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Моу ли я взять отпуск полный отпуск за 2016 у меня льгота СУБД, я в 2015 году отулял полный отпуск.

Я отработала 6 месяцев, и сейчас работаю, имеет ли право работодатель дать мне не полный отпуск, полный отпуск 42 календ. Дня?

Сможет ли я взять полный отпуск до декрета и взять отпуск после декрета?

Возможность взять перед уходом в декрет полный отпуск (28 дней) при отработке в организации более года

Возможно ли взять полный отпуск перед декретным отпуском после использования отпуска в текущем году?

Свой положенный отпуск я уже отгуляла. А могу ли я ещё пойти с мужем военнослужащим на его полный отпуск? Отпуск.

Я могу взять отпуск 36 дней,или 14 дней а за 22 дня компенсацию после 6 месяцев работы!сколько дней отпуска,если

Имею ли я право взять полный отпуск после декретного отпуска.

Запрос на полный отпуск после 6 месяцев работы - влияет ли он на возможность получения полного отпуска в следующем году?

Вопросы отпуска и декретного отпуска

Возможно ли взять полный отпуск перед декретным после отпуска за первый год работы?

А я расчитывала на полный отпуск 80 дней (я живу в Мурманской обл.). Правы ли расчетчики, или все же мне положен полный отпуск?

Ухожу в декрет в апреле, могу взять полный отпуск.

Право на отпуск при переходе с ИП на ООО и беременности - возможность взять полный отпуск или отпуск за свой счет?

Невыполнение права на отпуск - возможно ли взять полный отпуск после выборов?

Возможно ли взять полный отпуск при устройстве в декрет после работы 4 года в детском саду?

Как получить полный отпуск при переходе на декретный отпуск после отпуска в 2015 году?

Я работаю вахтовым методом. Могу ли я взять полный отпуск после 5 месяцев после трудоустройства?

Количество дней отпуска специалисту по кадрам на Дальнем Востоке в Амурской области и возможность взять полный

Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59