Нужно ли отрабатывать перенесённый рабочий день при больничном?

Question

Добрый день. Работаю по 6 ти дневному графику, 2 мая-рабочий день. Но работодатель делает этот день выходным с последующей отработкой. Должна ли я буду его отрабатывать, если 2 го буду на больничном.

Разумовская София Дмитриевна · Accepted Answer

Нет, отрабатывать этот день не нужно. Ваш больничный является уважительной причиной отсутствия на работе, и это освобождает вас от обязанности выходить в другой день.

Объясню почему. 2 мая при шестидневной рабочей неделе является обычным рабочим днём. Когда работодатель делает его выходным, а взамен назначает отработку, он фактически меняет график рабочего времени по своей инициативе, а не предоставляет вам отгул в смысле Трудового кодекса. Поэтому вы должны подчиниться этому распоряжению: 2 мая отдыхать, а в назначенный день — выйти на работу.

Однако больничный лист освобождает вас от работы по уважительной причине. Если вы заболели и получили листок нетрудоспособности, вы не будете считаться прогульщицей, не явившись 2 мая на отдых, и не обязаны отрабатывать этот день позже. У работы в данном случае нет "долга по времени", так как она заранее не была вами исполнена (в отличие от ситуации, когда отгул предоставляется за уже отработанные сверхурочно часы или выходной день) .

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель перенёс рабочий день 2 мая (при шестидневной рабочей неделе) на другой день с отработкой. Вы были на больничном 2 мая. Нужно ли отрабатывать? ### Правовой анализ: 1. **Перенос рабочего дня**: Работодатель вправе устанавливать график работы (ст. 91–92 ТК РФ). Перенос рабочего дня с отработкой возможен, если это предусмотрено локальными актами или соглашением сторон. Однако перенос не должен ухудшать положение работника. 2. **Больничный лист**: Временная нетрудоспособность освобождает от работы (ст. 183 ТК РФ). Если вы болели 2 мая, этот день считается пропущенным по уважительной причине. Отработка за дни болезни не предусмотрена законом. 3. **Обязанность отрабатывать**: Отработка за перенесённый рабочий день возникает, только если вы фактически не работали в этот день без уважительной причины. Больничный – уважительная причина. Работодатель не вправе требовать отработки за день, пропущенный по болезни (ст. 99 ТК РФ – сверхурочная работа может быть привлечена только с согласия, но не для компенсации больничного). ### Вывод: Отрабатывать перенесённый рабочий день 2 мая не нужно, так как вы были на больничном. Работодатель не может принудительно требовать отработки за этот день. Рекомендуется: - Предоставить больничный лист. - В случае требований работодателя ссылаться на ст. 183 ТК РФ (гарантии при временной нетрудоспособности). - Если работодатель настаивает, обратиться в трудовую инспекцию. ### Резюме: Вы не обязаны отрабатывать день, когда были на больничном. Для уточнения деталей (например, как перенос оформлен в вашей организации) проконсультируйтесь с юристом. На нашем сайте вы можете связаться с юристом, ответившим на ваш вопрос, через личные сообщения.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Нет, вы не обязаны отрабатывать рабочий день 2 мая, если в этот день будете на больничном. Трудовое законодательство не предусматривает обязанности сотрудника отрабатывать время, в течение которого он отсутствовал на работе по законным основаниям, таким как временная нетрудоспособность.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, при подсчёте нормы рабочих часов за учётный период исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в том числе период временной нетрудоспособности). Норма рабочего времени в таких случаях уменьшается на количество часов отсутствия, приходящихся на рабочее время по графику.

Таким образом, если 2 мая по графику был рабочий день, но вы находились на больничном, этот день не включается в норму отработанного времени. Работодатель не вправе требовать от вас отработки этого дня в другое время.

Важно учитывать, что больничный лист подтверждает необходимость освобождения от работы и соблюдения режима лечения, предписанного врачом. Выход на работу во время больничного может рассматриваться как нарушение режима, что может повлечь снижение размера пособия по временной нетрудоспособности.
Если работодатель настаивает на отработке, вы можете сослаться на положения трудового законодательства и упомянутые нормативные акты. В случае спора можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Больничный «отрабатывать» не нужно: период нетрудоспособности оплачивается по ст. 183 ТК РФ, это не долг работника. Но если работодатель законно перенес рабочий день приказом и новая дата стала рабочей по графику, ее могут поставить к работе. Есть приказ о переносе и когда назначили отработку? Это поможет точнее оценить вашу обязанность.

Працко Виталий Александрович · Answer

Нужно отрабатывать перенесённый рабочий день при больничном

Нужно ли отрабатывать перенесённый рабочий день при больничном?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Нужно ли отрабатывать перенесенные рабочие дни при сокращении (оповестили 7-го ноября-отрабатывать до 7-го января (Украина))

Изменение рабочего графика вызывает недовольство - людей, ушедших в отпуск

Правомерно ли заставить работника отрабатывать рабочий день, перенесенный на дату, когда они были на больничном?

Изменение рабочего графика - вопрос о необходимости работы в перенесенный рабочий день

Перенесенный рабочий день в школе - сокращение времени для учителей и малая посещаемость уроков

Как правильно оплачивать перенесенный рабочий день 26 декабря - в двойном размере или предоставить дополнительный выходной?

Уважительная причина для отсутствия на комиссии по делам несовершеннолетних при больничном

Нужно ли отрабатывать рабочий день на предприятии, который я провела в больнице, посещала врача по личной проверки здоровья?

Должна ли учитель начальных классов, имеющий ребенка на домашнем обучении и находящийся на больничном

Скажите пожалуйста у меня есть выписной эпикриз в котором указано что я делал операцию, нужно ли мне отрабатывать рабочий день?

Увольняюсь с работы отработка 2 недели, заболел ребёнок дали больничный нужно ли после больничного отрабатывать?

Нужно ли отрабатывать больничный при увольнении?

Как отрабатывать рабочий выходной при листке нетрудоспособности?

Работодатель перенес рабочий день на мой отпуск - нужно ли мне его отрабатывать?

Почему при больничном нужно отрабатывать оставшиеся часы - правда или обман?

Я уже два года на больничном. Перенесла две операции на позвоночнике. А группу не получается получить, в смысле, инвалидность.

Я действующий сотрудник фсин нахожусь на больничном, перенес ишемический инсульт, положена ли мне страховка и в каком размере?

Изменение рабочего графика в библиотеке - директор хочет перенести рабочий день методиста \n2.

Как перенести рабочий день при сдаче крови на другой день работы?

Как поступить, если начальник перенес рабочий день без согласия и как это отразится на больничном?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59