Оплачивается ли сокращенный предпраздничный час при работе 1 час в день?

Question

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если в данной организации работаю 1 час, и 30 апреля выпадает на сокращение 1 час и получается выпадает на сокращение рабочей смены на 1 час, у меня выходной, так как работаю 1 час. это оплачивается или считается выходным и не оплачивается

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Если 30 апреля выпадает на сокращённый предпраздничный день (то есть непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню), то продолжительность рабочего дня (смены) уменьшается на один час для всех сотрудников, включая тех, кто работает всего один час. Это предусмотрено частью 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.

Такой сокращённый рабочий день оплачивается в полном объёме, как за полностью отработанный день. То есть работник получает зарплату за полный рабочий день, несмотря на сокращение продолжительности смены. Это правило распространяется на все режимы труда, включая неполное рабочее время.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Разберем ситуацию. Согласно ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это правило обязательно для всех работодателей независимо от режима работы. Если у вас установлен рабочий день продолжительностью 1 час, то в предпраздничный день (30 апреля, если 1 мая — праздник) этот час должен быть сокращен, т.е. вы должны работать 0 часов. Но поскольку у вас выходной по графику, то сокращение не применяется: вы просто не работаете. Оплата за этот день производится по общим правилам: если выходной по графику (ст. 107 ТК РФ), то он не оплачивается, если не привлекались к работе. Если же вы работаете по сменному графику, и выходной выпал на предпраздничный день, то никакой доплаты за «неотработанный час» не полагается. Таким образом, если 30 апреля у вас согласно графику выходной, то этот день не оплачивается. Однако проверьте свой график: если вы работаете, то должны работать 0 часов, и эти 0 часов оплачиваются как фактически отработанные? Нет, если не работали, то не оплачивается. Рекомендую уточнить в бухгалтерии вашей организации порядок оплаты. В любом случае, если у вас есть сомнения, обратитесь к юристу на консультацию для анализа вашего трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Короткий ответ: это не выходной, и это должно быть оплачено как обычный рабочий день.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Если 30 апреля для вас рабочий день по графику, то при смене 1 час она сокращается на 1 час по ст. 95 ТК РФ — фактически работать не нужно. Для оклада это не должно уменьшать оплату, при почасовой оплате важны договор и табель. У вас оклад или почасовая ставка? В табеле этот день как отмечают? Это поможет точнее оценить оплату.

Працко Виталий Александрович · Answer

Оплачивается и сокращенный предпраздничный час при работе 1 час в день

Оплачивается ли сокращенный предпраздничный час при работе 1 час в день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы

Сокращенный предпраздничный час для сотрудника с 0,75 ставки в ЦРБ - право и продолжительность.

Право на сокращенный предпраздничный день при сокращенной рабочей неделе вследствие вредных условий труда

Положено ли воспитателям детского сада сокращенный предпраздничный день (на 1 час) при 5-ти дневной рабочей недели 36 часов?

Возможно ли привлекать к сверхурочной работе в сокращенный предпраздничный день к сверхурочной работе?

О работе в предпраздничный сокращенный день - возможность приказать полный рабочий день без доплат

Сотрудник согласен работать, может ли быть сверхурочная работа в сокращенный предпраздничный день?

Право работника на сокращенный предпраздничный день при работе с вредными условиями труда - документы и требования

Работаю в поликлинике. Рабочая смена 6, 36 час. Пятидневка. Положен ли мне сокращённый предпраздничный день?

На кого из сотрудников детских садов распространяется сокращенный предпраздничный день на один час?

Положен ли сокращенный предпраздничный день музыкальному руководителю при ставке 24 часа в неделю.

Мне не понятно, если я работаю в детском саду 7 часов 12 минут, то сокращенный предпраздничный день мне не положен что ли?

Скажите пожалуйста, сокращенный предпраздничный день при 36 часовой неделе положен?

Работают ли учителя-логопеды на сокращенный предпраздничный рабочий день при нагрузке менее 1,25 ставки и 30-часовой

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?

Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе

Может ли руководитель отменить сокращенный предпраздничный день?

Влияет ли сокращенный предпраздничный рабочий день на оплату труда персонала?

Распространяется ли сокращенный предпраздничный день на учителей школы?

Права музыкального руководителя в сельском детском саду на сокращенный предпраздничный день 20.02.2016 - миф или реальность?

Вопрос ответственности и безопасности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59