Право работника на сокращенный предпраздничный день при работе с вредными условиями труда - документы и требования
опубликован 14.11.2022, 12:49
Имеет ли право работник, которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с тем, что он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на сокращенный на 1 час предпраздничный день. Какие документы нужно для этого оформить?
Здравствуйте.
Да, имеет право. ТК РФ в данном случае не выделяет работников по каким либо категориям. Сокращение на один час устанавливается для всех работников, ст.95 ТК РФ. Можно дополнительно оформить приказом.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из вопроса не усматривается у работника такого права.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?
Нормативные документы по регулированию рабочего времени, отпусков и выходных дней в Италии
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Продолжительность рабочего времени для временно исполняющего обязанности сокращенного работника
Сокращение рабочего времени для работников с вредными условиями труда
Запросы в гос. органы не дали никакого результата!
Нелегальное совместительство в инфекционном отделении - как защитить свои права и получить дополнительную оплату?
Как обратиться в суд и рассчитать перевыполненные часы при нарушении условий труда в связи с работой во вредных условиях
Увеличение рабочего дня врачам психиатрического бюро - правомочно ли это при наличии вредных условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут