Оплачивается ли больничный, открытый до начала работы по трудовому договору?

Question

Здравствуйте. 14.04 был подписан трудовой договор двумя сторонами, с началом работы от 16.04.больничныц лист был открыт 15.04,работодатель должен отказать в оплате больничного листа?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте.
В описанной ситуации работодатель не должен отказывать в оплате больничного листа. Право на оплату больничного возникает в день приёма на работу, и тот факт, что работник заболел до фактического начала трудовой деятельности (16 апреля), не лишает его права на пособие.
Согласно Федеральному закону №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе, если он подписал трудовой договор, но не успел приступить к выполнению обязанностей из-за болезни. В вашем случае это 16 апреля.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация: трудовой договор подписан 14.04, начало работы – 16.04, больничный открыт 15.04. Вопрос: обязан ли работодатель оплатить больничный? Согласно ч. 1 ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено договором. В вашем случае договор подписан 14.04, но работа начинается с 16.04. Если в договоре не указано, что он вступает в силу с 16.04, то формально трудовые отношения считаются возникшими с 14.04. Однако ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» предусматривает, что застрахованные лица – это граждане, работающие по трудовому договору. Страхование возникает с момента заключения трудового договора. Таким образом, если трудовой договор заключен 14.04, то с этой даты вы считаетесь застрахованным. Больничный, открытый 15.04 (после заключения договора), подлежит оплате. Основание: п. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ – пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору. Так как договор уже был заключен, страховой случай наступил в период действия договора. Работодатель не имеет права отказать в оплате больничного. Он обязан назначить пособие в течение 10 дней после получения больничного листа и выплатить в ближайший день выдачи зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Если работодатель откажется, вы вправе обратиться в ГИТ или ФСС. Рекомендую: направить работодателю заявление об оплате больничного с приложением листка нетрудоспособности. В случае отказа – обратиться в Государственную инспекцию труда или в ФСС для принудительного взыскания. Резюме: больничный подлежит оплате, поскольку трудовой договор подписан 14.04, а больничный открыт 15.04, то есть в период действия договора. Отказ работодателя неправомерен. При необходимости получите консультацию у юриста сайта через личные сообщения. С уважением.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Неизвестно, Надо устанавливать по документам, когда возникли трудовые правоотношения, Просто по описанному - да, не должны.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте
Почему Вы так решили? Да, и работодатель оплачивает только первые три дня, остальное СФР. Если работник уже приступил к работе - у Вас указано, что трудовой договор действует с 16.04, то с этой даты больничный должен быть оплачен.
С уважением.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Если лист открыт до начала работы, оплата зависит от того, считаете ли вы себя сотрудником с момента подписания договора или с первого рабочего дня. По ст. 183 ТК РФ оплата положена только с даты фактической работы, но некоторые суды учитывают договор с подписью обеих сторон. На какой день был первый выход на работу и кто подписал лист? Это поможет точнее оценить право на выплату.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте!

В вашей ситуации работодатель не должен отказывать в оплате больничного листа. Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает с момента заключения трудового договора, даже если работник ещё не приступил к работе.

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ, если работник подписал трудовой договор, но не успел приступить к выполнению обязанностей из-за болезни, работодатель выплачивает ему пособие за весь период временной нетрудоспособности со дня, с которого он должен был приступить к работе. В вашем случае это 16 апреля.

Порядок оплаты:

Первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств.
Остальные дни оплачивает Социальный фонд России (СФР).

Важно учитывать:

Размер пособия зависит от страхового стажа работника и среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления заболевания. Если у работника нет заработка за предыдущие два года (например, это первый опыт работы), расчёт производится исходя из МРОТ.

Пособие призвано компенсировать утраченный заработок. Если бы работник вышел на работу 15 апреля и получил за этот день зарплату, пособие за этот день не начислялось бы. Но в вашем случае работник не приступал к работе 15 апреля, поэтому оснований для отказа в оплате нет.
Срок оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения документа работодателем.
Если работодатель отказывается оплачивать больничный, можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Працко Виталий Александрович · Answer

Оплачивается больничный, открытый до начала работы по трудовому договору

Оплачивается ли больничный, открытый до начала работы по трудовому договору?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

По трудовому договору оплачивается больничный? И увольняют ли находясь на больничном?

По трудовому договору оплачивается больничный на пример сломал ногу на объекте.

По трудовому договору оплачивается больничный???

Как оплачивается больничный открытый в день увольнения по собственному желанию?

Действительно ли бывает, что при увольнении с работы больничный оплачивается за период до увольнения?\n2)

Как будет оплачиваться открытый больничный по уходу при увольнении по инициативе работодателя?

Хочу узнать, если мой больничный открыт с 20.04.24 по 3.05.24.

Я на межвахте на больничном оплачивается больничный и дни отдыха переносятся

Начиная с 8-го дня больничного оплачивается больничный по уходу за ребенком - правда или миф?

Влияет ли открытый больничный лист, о заведении уголовного дела. Когда открытый больничный лист дело не ведут?

При работе по договору оплачивается больничный лист или нет.

Работаю по трудовому договору. Оплачивается ли мне трудовой отпуск, больничный? И как производится оплата в праздничные дни?

Как оплачивается больничный лист при работе по срочному трудовому договору.

С каким стажем работы оплачивается больничный лист

Оплачивается больничный лист если работаешь по трудовому договору?

Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?

В случае, если работаешь по совместительству менее двух лет оплачивается ли больничный, открытый по основному месту работы?

Врач открыла больничный и оставила у себя? Правильно ли это? или открытый больничный должен быть на руках у меня?

Как оплачивается больничный при расторжении трудового договора по соглашению в разные даты?

Как оплачивается больничный при срочном трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59