Правы ли врачи, не продлевая больничный по уходу за ребенком после операции?

Здравствуйте!

Решение о продлении больничного листа по уходу за ребёнком принимает врач или врачебная комиссия на основании состояния здоровья ребёнка и медицинских показаний. В описанной ситуации, когда ребёнок после операции продолжает нуждаться в уходе (например, из-за необходимости использования костылей), отказ в продлении больничного может быть неправомерным, если медицинские показания для продолжения ухода сохраняются.

Правовые основания

Согласно Приказу Минздрава России от 1 сентября 2020 года №925н, листок нетрудоспособности (больничный лист) при амбулаторном лечении выдаётся на весь период временной нетрудоспособности. При этом продление больничного свыше 15 календарных дней возможно только по решению врачебной комиссии.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлён до дня восстановления трудоспособности. Периодичность продления — не реже чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности (при состоянии после травм и реконструктивных операций).

Что можно сделать

Обратиться к лечащему врачу с просьбой о продлении больничного. Необходимо документально зафиксировать состояние ребёнка и потребность в продолжении ухода. Врач должен провести осмотр и оценить текущее состояние здоровья внука.

Если врач отказывается продлевать больничный, потребовать направление на врачебную комиссию. В комиссию обычно входят заведующие отделениями и лечащий врач (педиатр, хирург и т. д.). Комиссия примет решение на основании медицинских показаний, истории болезни и других факторов.

Подготовить документы, которые подтверждают необходимость продолжения ухода: медицинские заключения, результаты анализов, выписки из истории болезни, рекомендации специалистов.

Если решение врачебной комиссии окажется отрицательным, можно обжаловать его в вышестоящих медицинских органах или в суде, предоставив доказательства того, что ребёнок всё ещё нуждается в уходе.

Важные нюансы

Возраст ребёнка не ограничивает право на больничный по уходу, если медицинские показания для этого сохраняются. Ограничения касаются только оплаты больничного, а не его выдачи.

Лимит оплачиваемых дней по уходу за ребёнком до 7 лет составляет 60 календарных дней в году (если заболевание не входит в перечень тяжёлых болезней — тогда до 90 дней). Однако это не означает, что больничный нельзя продлить, если ребёнок всё ещё болен — просто дни сверх лимита не будут оплачиваться.

Работодатель не может заставить сотрудника выйти на работу, если у того есть действующий больничный лист. Увольнение в период временной нетрудоспособности также запрещено.

Если врачи отказываются продлевать больничный без достаточных оснований, можно обратиться в страховую компанию, которая обслуживает поликлинику, или в Росздравнадзор с жалобой на нарушение прав.

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).