Законность простоя на работе из-за финансового дефицита - объем работы и законодательство

Вопрос №2496744 из г. Тула
опубликован 02.07.2013, 19:50

У меня такой вопрос. На работе складывается сложная финансовая ситуация. Работодатель из-за нехватки финансовых средств решил сделать простой, т.к. о переходе на 3 х дневку надо информировать работников за 2 месяца, что естественно он не сделал. Однако работы меньше не станет, даже наоборот объем работы увеличится. Есть ли какие то законодательные акты, определяющие объем работы во время простоя и вообще законно ли оформление простоя в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Законодательные акты определяющие объем работы в время простоя не существуют и существовать не могут по определению. Простой означает - невозможность продолжения выполнения работником его трудовой функции. В связи с чем работодатель грубо нарушает ваши права и вы имеете полно право написать жалобу на работодателя в ГИТ(трудовую инспекцию) или прокуратуру. Всего доброго!

02.07.2013, 20:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 34 минуты

Тула - онлайн услуги юристов