Как считается срок выдачи исполнительного листа, если ответчик не получил заочное решение по трудовому спору?

Важно учитывать исключение для трудовых споров. По ряду требований закон предусматривает немедленное исполнение решения суда. К таким случаям относятся, например, дела о восстановлении на работе, а также решения о выплате зарплаты и других начислений за период до трёх месяцев (ст. 211 ГПК РФ). В этих ситуациях исполнительный лист может быть выдан сразу после принятия решения, без ожидания вступления его в силу.

Доброе утро!

Заочное решение не вступает в силу сразу. По ст. 237 ГПК РФ ответчик может в течении 7 дней подать заявление об отмене заочного решения со дня вручения ему копии, а затем еще идет срок на апелляционное обжалование; по ст. 244 ГПК РФ заочное решение вступает в законную силу только после истечения этих сроков, если жалоба не подана. Если письмо вернулось в суд как неполученное, суд обычно сам определяет дату вступления решения в силу по материалам дела и почтовым отметкам, поэтому вам нужно подать в суд заявление о выдаче исполнительного листа и попросить сообщить дату вступления заочного решения в законную силу. По трудовому спору есть важный плюс: если решение касается восстановления на работе или выплаты зарплаты, оно подлежит немедленному исполнению по ст. 211 ГПК РФ, и исполнительный лист в этой части могут выдать до вступления решения в законную силу. По остальной сумме лист выдадут после вступления заочного решения в силу.

Правовые основания: ст. 211, 237, 244, 428 ГПК РФ

считается срок выдачи исполнительного листа, если ответчик не получил заочное решение по трудовому спору нет

Не совсем ясно что за спор у вас был? Зарплата, увольнение? Исполни при заочке можете получить через месяц + 7 рабочих дней после составления мотивированного решения.