Невыплатили отпускные

Здравствуйте можете написать в прокуратуру или ждать ответ

Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В вашем случае, если отпуск начался 3 мая 2026 года, отпускные должны были быть перечислены не позднее 29 апреля 2026 года. Задержка выплаты является нарушением трудового законодательства.

Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Нарушение этого срока влечет материальную ответственность работодателя в виде денежной компенсации за каждый день задержки. Помимо жалобы в трудовую инспекцию, Вы вправе обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту Вашего жительства или нахождения работодателя. Трудовой договор с Вами оформлен официально, и работодатель является юридическим лицом?

Что делать с нервами и молоком?

Это важнее. Поймите: ваше здоровье и здоровье ребенка — вне юридической плоскости, это главный приоритет.

Срочно обратитесь к врачу: гинекологу или консультанту по грудному вскармливанию. Пусть зафиксируют факт пропажи молока на фоне стресса (это будет и медицинским документом для суда о моральном вреде).

Постарайтесь успокоиться (знаю, что это сложно): Ваш работодатель мерзавец, но вы решите этот вопрос через суд и получите свои деньги + компенсацию. Россия в этом плане на стороне работника. Назначьте себе успокаивающее (допустимое при ГВ) или хотя бы теплое питье по расписанию.

Ваш главный козырь: Вы кормящая мать с 4-месячным ребенком. Суды и прокуратура максимально лояльны к таким категориям граждан. Работодатель "попадет" на крупную сумму (проценты + моральный вред) и, вероятнее всего, на штрафы. Не отступайте.

Действуйте: сегодня — жалоба в прокуратуру (через сайт — самый быстрый способ), завтра — заявление работодателю. И параллельно к врачу.

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!