Могу ли я принести выписку из трудовой книжки к первому заседанию, не дожидаясь от работодателя?

Вы можете самостоятельно получить выписку из трудовой книжки (через ПФР или нотариуса) и принести её в суд, не дожидаясь действий работодателя. Для гарантии подайте заявление работодателю и приложите его к делу.

Да, вы можете принести выписку из трудовой книжки к первому заседанию, не дожидаясь её получения от работодателя, но при условии, что у вас есть возможность получить её иным способом.

Здравствуйте !

Да, запросите в госуслугах и предоставьте

Удачи !

Здравствуйте! Да, вы можете прийти в суд без выписки из трудовой книжки. Более того, по закону это является одним из самых весомых аргументов в вашу пользу.

Объясню почему и как действовать.

Что делать в суде

Сообщите о запросе. Объясните суду (устно или в письменном ходатайстве), что вы своевременно запросили у работодателя документы, но он их не предоставил в установленный законом срок, и срок этот уже истёк.

Заявите ходатайство. Попросите суд сам истребовать необходимые документы у работодателя. Это ваше законное право, если вы не можете получить их самостоятельно. Суд обязан помочь в сборе доказательств.

Обоснуйте отсутствие документов. Сама по себе невыдача вам справок и выписок — это прямое нарушение Трудового кодекса (ст. 62), которое играет в вашу пользу.

Дополнительный совет: В качестве альтернативы, попробуйте зайти в личный кабинет на портале «Госуслуги» и заказать выписку из электронной трудовой книжки. Она приходит очень быстро и имеет такую же юридическую силу. Это самый простой способ получить нужные сведения без ожидания ответа от бывшего начальства.