Расчёт стоимости 1 часа переработки при СУРВ

Вы абсолютно правы в своих сомнениях: многие по привычке трактуют закон «по-старому», но с 1 сентября 2024 года правила изменились. Теперь расчет сверхурочных прямо привязан к Постановлению Конституционного Суда РФ № 35-П и новой редакции ст. 152 ТК РФ.

Вот прямой ответ на ваш вопрос о том, что включать в «икс» (стоимость часа):

1. Что входит в базу для расчета (ваш «икс»)? Согласно новой редакции ст. 152 ТК РФ, оплата сверхурочной работы исчисляется исходя из установленной заработной платы, включающей: Тарифную ставку или оклад. Компенсационные выплаты (сюда относятся ваши ночные).Стимулирующие выплаты (премии, надбавки).Важный нюанс по праздничным: Сумма, выплаченная за праздничные дни (те самые 730 руб.), не должна входить в расчетную базу для определения стоимости часа (икса). Почему? Потому что праздничные — это оплата за конкретные часы, отработанные в особых условиях, которые уже оплачены в двойном размере и исключены из подсчета сверхурочных.

Правильная формула для вашего "икса": (Оклад (МРОТ) + Ночные + Регулярные премии) / Норма часов (167).

2. Разбор вашего примера. Если ваша зарплата за месяц составила: МРОТ (доплата до него): 22 440 р. Ночные: 2 240 р. Праздничные (уже оплаченные): 730 р. Для расчета 1 часа переработки вы берете: (22 440 + 2 240) / 167.Праздничные (730 р.) вы в числитель не ставите, так как они являются оплатой за время, которое вы уже вычли из переработки.

3. Почему юристы говорят про «чистый оклад»? Они ошибаются или используют устаревшую практику. До 2024 года работодатели часто платили «полтора оклада» без учета премий. Конституционный Суд признал это незаконным, так как сверхурочная работа в таком случае оплачивалась дешевле, чем обычная, что абсурдно. Норма права: «Время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, начисленной за работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени... с учетом всех составляющих частей заработной платы, в том числе компенсационных и стимулирующих выплат» (ст. 152 ТК РФ).

Итог по вашей логике: Праздничные часы (7 шт): Вы их верно вычли из общего количества часов (13 - 7 = 6). За них вы уже получили свои деньги. Стоимость часа (икс): Вы считаете её из МРОТ + Ночные + Премии. Оставшиеся 6 часов: Первые 2 часа × (икс × 1.5), остальные 4 часа × (икс × 2.0).

Важно: Ночные выплаты (за работу в ночное время) входят в систему оплаты труда как компенсационные, поэтому они обязательно участвуют в формировании «стоимости часа» для переработки. Если работодатель их выкидывает — это нарушение ст. 152 ТК РФ.