Как оплачивается работа сторожа в праздничный день при суточном графике?

Question

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, работаю сторожем в школе, завтра у меня смена 11 мая праздничный день, и считается, что должны оплатить этот день, но мне говорят, что это обычный день, и то что я получу, всего за 8 часов, хотя завтра мне надо выйти на сутки

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Это правило распространяется на всех работников, включая тех, кто трудится по сменному графику. По вашему желанию вместо двойной оплаты можно получить другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

В случае, если работодатель нарушает положения трудового законодательства, необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация регулируется ст. 153 Трудового кодекса РФ. Работа в праздничный день (11 мая, если он является официальным праздником) оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сотрудников со сменным графиком, работа в праздничный день, предусмотренный графиком, также оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ, то есть в повышенном размере. При суточной смене (24 часа) оплате подлежат все фактически отработанные часы в праздничный день, а не только 8 часов. То есть, если вы работаете, например, с 8:00 11 мая до 8:00 12 мая, то праздничными считаются часы с 0:00 до 24:00 11 мая (или согласно графику работы, если праздник совпадает). Работодатель обязан оплатить эти часы не менее чем в двойном размере. Если вам говорят, что это обычный день и оплатят как за 8 часов, это нарушение. Важно: 11 мая не является общефедеральным праздником в России (официальные праздники: 1, 9 мая). Если ваша школа установила этот день как праздничный локальным актом, то применяются те же правила. Рекомендую ознакомиться с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. В случае спора обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу. Для подробной консультации вы можете написать юристу в личные сообщения.

Татьяна · Answer

Мы работаем по смена ,и оплачивают нам ставку

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! 11 мая 2026 года — выходной день по переносу с 9 мая. Если вас ставят на суточную смену, оплатить должны фактически отработанные часы, а работу в выходной — минимум в двойном размере по ст. 153 ТК РФ либо одинарно с отгулом. У вас сменный график утвержден заранее? В табеле ставят 24 часа или 8? Это поможет точнее оценить оплату

Ключников Антон Алексеевич · Answer

Работа в нерабочий праздничный день (11 мая — День Победы) оплачивается не менее чем в двойном размере за все фактически отработанные часы, включая 24-часовую смену, независимо от графика.

При суммированном учете рабочего времени, который обычно применяется к сторожам, праздничные часы включаются в норму, но подлежат повышенной оплате сверх оклада, а не вместо него.

Утверждение об оплате только 8 часов не соответствует ТК РФ: если ваша смена по графику составляет 24 часа и выпадает на праздник, двойной оплате подлежат все 24 часа, а не нормативные 8.

Дополнительно: ночные часы (22:00–6:00) оплачиваются с повышением не менее 20%; при желании вы можете выбрать вместо двойной оплаты одинарную оплату плюс отгул; при отказе работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию или суд с требованием о взыскании недоплаты.

См.: ТК РФ ст. 104, 112, 153, 154; Постановление Правительства РФ от 24.12.2025 № 2456; Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 822н; Письмо Минтруда России от 22.01.2026 № 14-1/В-44.

Працко Виталий Александрович · Answer

оплачивается работа сторожа в праздничный день при суточном графике 2 размера

Как оплачивается работа сторожа в праздничный день при суточном графике?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

При суточном графике графике работы - сутки через трое, с какого дня можно оформлять отпуск?

Какой будет длительность отпуска, если выпадает на праздничные дни при суточном графике работы?

Как оплачиваются сверхурочные часы при суточном графике работы?

Имеет ли право рабочий на обеденное время с отлучкой с места работы при суточном графике работы.

В школе 5-дневка как оплачивается работа ночного сторожа. График работы-сутки через двое.

При суточном графике работы время на обед и отдых оплачивается или нет?

Не оплачиваются праздничные суточные переработки сторожам в котельной, хотя предусмотрены окладом

Режим работы и отдыха при суточном графике работы

Соблюдение трудового законодательства при суточном графике работы с работой сутки через четверо - возможности и ограничения.

Как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику при суточном графике работы и отсутствии

Право на отдых при суточном графике работы в психиатрической больнице - как организовать работодателю

Если я иду в отпуск с 25 декабря на 9 дней при суточном графике работы, когда я должна выйти на работу?

Имеет ли право охранник на отдых в течении суток при суточном графике работы?

Правила труда - Необходимо ли работать 180 часов при суточном графике работы?

Сколько положено времени на отдых при суточном графике работ.

Определяются права работника по отдыху и питанию при суточном графике работы

Где прописано что при суточном графике работы, работнику положено 4 часа на отдых?

Имеет ли человек право и получает ли оплату за сдачу крови при суточном графике работы?

При суточном графике работы - сутки через трое какого дня можно пойти в отпуск.

Сколько должен отдыхать работник в сутки при суточном графике работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59