Какой будет длительность отпуска, если выпадает на праздничные дни при суточном графике работы?
опубликован 14.12.2015, 19:51
Эту информацию вам надо разъяснить руководству со ссылкой на ТК РФ -
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Поэтому кадровику необходимо разобраться в ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! да, конечно
А как, можно довести эту информацию до руководства?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные и праздничные дни при суточных дежурствах - как это работает?
Вопросы по продлению отпуска - почему не могу выйти в график раньше указанной даты?
Каковы правила продления отпуска с помощью выходных праздничных дней при сменном графике работы?
Сколько дней я пробуду в отпуске и насколько его продлить?
Продление отпуска на 1 день в случае выпадения праздничного дня 8 марта при сменном графике работы (2/2).
Имею ли Я право согласно трудового кодеса статьи 120 продлить свой отпуск на то количество дней на какие выпадает мой праздник!?
Работник отозван на работу во время отпуска - что будет с графиком работы и продолжительностью отпуска?
Как организовать неполный рабочий день на суточном графике работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как распланировать рабочий график после майских каникул, если был плановый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут